
Заступник голови парламентського комітету з питань гуманітарної та інформаційної політики, голова підкомітету у сфері кінематографу та реклами Павло Сушко звернувся до Міністерства культури та стратегічних комунікацій, акцентувавши на необхідності впровадити чіткий механізм бронювання для працівників кіно.
Бронювання працівників під час війни у Дії
При цьому народний обранець наголосив, що кіновиробництво є частиною інформаційної безпеки України, а тому слід забезпечити безперервність цього процесу. Наразі ж ситуація загрожує зривом проєктів та втратами для держави.
Таку тезу депутат озвучив у бесіді з тимчасовою очільницею МКСК Тетяною Бережною під час презентації проєкту Програми дій уряду.
За інформацією Верховної Ради України
В умовах кризових явищ в економіці України компанії починають шукати шляхи для оптимізації виробничого процесу, покращення ефективності їх організаційної структури та збільшення обсягів і результатів трудових показників працюючих осіб. Одним з інструментів для здійснення організаційних змін всередині компанії є переміщення і переведення працівників. Наші експерти підготували важливу інформацію про відмінність переведення від переміщення у цій статті
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
Дізнайтеся, яка норма робочого часу у листопаді 2026 року, як визначити тривалість робочого часу та які кадрові звіти потрібно подати. Зберігайте календар кадровика на листопад 2026 року, щоб усі важливі строки були під рукою
Зверніть увагу, що саме обов’язкові реквізити надають документу юридичної сили та доказовості
Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.