Роботу сервісу електронної черги в ТЦК унормували

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Записатись до е-Черги можуть всі громадяни

Уряд постановою від 20.08.2025 № 1004 вніс зміни до Положення про територіальні центри комплектування та соціальної підтримки, затвердженого постановою КМУ від 23.02.2022 № 154.

Відтепер територіальні центри комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК) серед іншого:

  • розглядають звернення військовослужбовців, працівників та членів їх сімей, а також громадян з питань, що належать до компетенції ТЦК;
  • ведуть прийом громадян, зокрема за системою електронної черги (далі — е-Черга);
  • видають необхідні довідки та інші документи.
  • Порядок роботи е-Черги визначає Міноборони.

Щоб записатись до е-Черги:

  1. Перейдіть на офіційний сайт Міноборони.
  2. Оберіть ТЦК, в якому стоїте на обліку, або до якого хочете стати на облік. Натисніть «Далі до е-Черги».
  3. Оберіть категорію для запису: військовозобов’язаний (резервіст) офіцерського складу запасу; військовозобов’язаний (резервіст) рядового, сержантського і старшинського складу запасу; призовник; взяття/зняття транспортних засобів на/з військового обліку; соціальний та правовий захист.
  4. Оберіть мету запису.
  5. Введіть особисті дані: прізвище, ім’я, по батькові, номер телефону та електронну адресу.
  6. Оберіть зручну для вас дату та час щоб відвідати ТЦК.
  7. Отримайте сповіщення про підтвердження вашого запису.

Під час візиту до ТЦК необхідно пред’явити талон про запис та мати документи. Перелік документів наведений на сторінці запису до е-Черга.

За інформацією КМУ

додаток

Номенклатура справ на 2027 рік: 5 місць, де кадровик може помилитися

Статті за темою

Усі статті за темою

Преміювання працівників

Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.
26060

Дискримінація при прийнятті на роботу: що вважається порушенням

Під час добору працівників роботодавець має оцінювати кандидатів за критеріями, які безпосередньо пов’язані з роботою: освітою, кваліфікацією, досвідом, професійними навичками та іншими вимогами, передбаченими законодавством або обумовленими характером посади. Водночас законом передбачена заборона дискримінації при прийнятті на роботу. Що вважається дискримінацією при прийнятті на роботу та як її уникнути роботодавцю — у статті
100

Перехід на зимовий час 2026 в табелі обліку та графіках змінності

Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 24 на 25 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
28129

Зразок та бланк довідки з місця роботи

Довідку з місця роботи роботодавець зобов’язаний видати на прохання працівника. Складаючи таку довідку, дотримайтесь законодавчих рекомендацій та скористайтеся зразком за ДСТУ 4163:2020
698254

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді