Роботу сервісу електронної черги в ТЦК унормували

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Записатись до е-Черги можуть всі громадяни

Уряд постановою від 20.08.2025 № 1004 вніс зміни до Положення про територіальні центри комплектування та соціальної підтримки, затвердженого постановою КМУ від 23.02.2022 № 154.

Відтепер територіальні центри комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК) серед іншого:

  • розглядають звернення військовослужбовців, працівників та членів їх сімей, а також громадян з питань, що належать до компетенції ТЦК;
  • ведуть прийом громадян, зокрема за системою електронної черги (далі — е-Черга);
  • видають необхідні довідки та інші документи.
  • Порядок роботи е-Черги визначає Міноборони.

Щоб записатись до е-Черги:

  1. Перейдіть на офіційний сайт Міноборони.
  2. Оберіть ТЦК, в якому стоїте на обліку, або до якого хочете стати на облік. Натисніть «Далі до е-Черги».
  3. Оберіть категорію для запису: військовозобов’язаний (резервіст) офіцерського складу запасу; військовозобов’язаний (резервіст) рядового, сержантського і старшинського складу запасу; призовник; взяття/зняття транспортних засобів на/з військового обліку; соціальний та правовий захист.
  4. Оберіть мету запису.
  5. Введіть особисті дані: прізвище, ім’я, по батькові, номер телефону та електронну адресу.
  6. Оберіть зручну для вас дату та час щоб відвідати ТЦК.
  7. Отримайте сповіщення про підтвердження вашого запису.

Під час візиту до ТЦК необхідно пред’явити талон про запис та мати документи. Перелік документів наведений на сторінці запису до е-Черга.

За інформацією КМУ

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

Працівники за кордоном і Резерв+: облік та нюанси

Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
889

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
11243

Як перевірити актуальність даних у Резерв+ перед звітністю

Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
681

Що таке «Резерв+» і як кадровику працювати з цією системою

В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
4098

Взаємодія підприємства з ТЦК: типові запити та як правильно відповідати

У зв’язку із воєнним станом, взаємодія підприємства з ТЦК стала обов’язковою частиною кадрової роботи. Територіальні центри комплектування дедалі частіше надсилають роботодавцям запити щодо військового обліку працівників. Для підприємства це не формальність: неправильні або несвоєчасні відповіді можуть призвести до адміністративної та фінансової відповідальності. У чому полягає взаємодія підприємства з ТЦК та на які типові запити ТЦК слід звернути особливу увагу — у статті
6471

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді