Трудовий кодекс готують до розгляду у Раді

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Представники уряду, профспілок, роботодавців та міжнародних організацій узгодили ключові положення нового Трудового кодексу. Серед них — норми щодо робочого часу, відпочинку та повноважень інспекції праці

Трудовий кодекс готують до розгляду у Раді

21 серпня відбулися фінальні консультації щодо проєкту нового Трудового кодексу України. Участь у зустрічі взяли представники Мінекономіки, МОП, Держпраці, профспілок, роботодавців, народні депутати та експерти.

Консультації щодо проєкту Трудового кодексу тривають

На фінальній зустрічі учасники обговорили регулювання понаднормової роботи, тривалість робочого часу та відпочинку, європейську практику роботи інспекцій праці та повноваження інспекторів. Також перевіряли відповідність положень кодексу міжнародним стандартам.

Найближчим часом проєкт буде доопрацьований і переданий на розгляд Верховної Ради.

За інформацією Мінекономіки

додаток

Розпочинаємо сезон відпусток: проблемні ситуації при наданні відпусток. Рішення КСУ

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91333

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20172

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7253

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19202

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді