Соціальна відпустка: що робити з невикористаними періодами?

1354

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Пояснюємо, чи «згорають» невикористані відпустки за попередні роки

Соціальна відпустка: що робити з невикористаними періодами?

Вирішуючи питання щодо надання відпусток, слід насамперед спиратися на Закон України «Про відпустки».

Чи можна виплатити компенсацію за додаткову відпустку на дітей без звільнення

Зокрема, у Держпраці наголошують, що законодавство не встановлює для додаткових соціальних відпусток терміну давності. Тобто працівник, який не використав належну йому відпустку в будь-якому періоді, може зробити це пізніше. Так само за невикористану відпустку можна отримати грошову компенсацію незалежно від того, на який період припадала така відпустка. 

Так, ст. 24 ч. 1 закону передбачає, що під час звільнення працівник має право на отримання грошової компенсації за всі не використані ним дні щорічної та додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину-особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. 

Читайте також:

Втім, важливо пам'ятати, що компенсація виплачується лише під час звільнення.

За інформацією Державної служби України з питань праці

додаток
Теми:
Відпустка Щорічна додаткова відпустка Додаткова відпустка працівникам із дітьми ... всі

На що звернути увагу кадровику у зв’язку з продовженням воєнного стану з 2 серпня 2026 року

Статті за темою

Усі статті за темою

Повернення відпускних при звільненні працівника

Виплата відпускних працівникові заздалегідь — поширена практика, передбачена законодавством України. Проте бувають ситуації, коли після використання відпустки працівник звільняється раніше, ніж відпрацьовано відповідний період. У такому випадку постає питання — чи повинен працівник повертати «зайво» виплачені відпускні? Про шляхи вирішення такої проблеми — у статті
43139

Щорічна відпустка наперед: брати чи ні?

Працівник вийшов з щорічної відпустки, після чого прийняв рішення звільнитися. Однак він не відпрацював робочий рік, за який йому було надано відпустку. Очевидно, що кожному роботодавцю захочеться повернути гроші за ті дні відпустки, які не є відпрацьованими. Зробити це можливо, але за певних умов.
24065

Покладення обов’язків на час відпустки: оформлюємо заміну правильно

У кадровому діловодстві ситуації тимчасової відсутності працівників є звичайною практикою, особливо коли мова йде про відпустки, лікарняні або відрядження. У таких випадках підприємство повинно забезпечити безперервність виконання службових функцій шляхом належного оформлення та видати наказ про виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника, зразок якого ви знайдете у статті
124685

Щорічні додаткові відпустки: види та порядок надання

Як і кому надавати щорічні додаткові відпустки — питання актуальне для кадровика протягом усього року. Як визначити тривалість таких відпусток, який стаж зараховувати та чим відрізняються щорічні додаткові від інших видів відпусток — дізнайтеся у статті.
82095

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді