Господарський кодекс втрачає чинність: що далі?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У Міністерстві юстиції повідомили про перехідний період

Господарський кодекс втрачає чинність: що далі?

28 серпня 2025 року набуває чинності Закон України від 9 січня 2025 року № 4196-IX «Про особливості регулювання діяльності юридичних осіб окремих організаційно-правових форм у перехідний період та об’єднань юридичних осіб», який передбачає втрату чинності Господарським кодексом України.

Наслідки скасування Господарського кодексу для приватних підприємств

У Міністерстві юстиції надали пояснення щодо подальшого правового регулювання відповідної сфери.

Насамперед в уряді уточнили, що суттєва частина положень Господарського кодексу застаріла або ж дублює норми спеціальних законів. Втім, низка положень не має прямого відображення в інших законах, проте, як заспокоюють у Мін'юсті, це скомпенсовано системою інших правових приписів. Так, Цивільний кодекс передбачає, що низку аспектів підприємство може визначати у своєму установчому документі — статуті. 

Зокрема, це стосується таких питань: 

  • визначення організаційної структури підприємства;
  • дії керівника або колегіального органу від імені підприємства без довіреності  та представлення його інтересів без доручення;
  • використання печаток (на розсуд юридичної особи).

Аналогічно і з санкціями санкції за порушення зобов'язань, які передбачав Господарський кодекс — після змін ці питання сторони можуть самостійно фіксувати у договорі. 

Загалом у Міністерстві юстиції впевнені, що суспільні відносини, які охоплював предмет регулювання Господарського кодексу, не залишаться поза межами правового поля.

Зауважимо, законодавчі зміни також передбачають зміни в діяльності:

  • об'єктів державної власності, які мають ухвалити рішення про перетворення держдприємств на акціонерні товариства або товариства з обмеженою відповідальністю;
  • суб’єктів господарського відання та права оперативного управління;
  • підприємств комунальної та приватної форм власності.

Зверніть увагу: після початку дії закону передбачено трирічний перехідний період.

За інформацією Міністерства юстиції

додаток

Зміни в порядку ведення Списків призовників, військовозобов’язаних та резервістів

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
7330

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
86

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
261

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
541800

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
69301

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді