Господарський кодекс втрачає чинність: що далі?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У Міністерстві юстиції повідомили про перехідний період

Господарський кодекс втрачає чинність: що далі?

28 серпня 2025 року набуває чинності Закон України від 9 січня 2025 року № 4196-IX «Про особливості регулювання діяльності юридичних осіб окремих організаційно-правових форм у перехідний період та об’єднань юридичних осіб», який передбачає втрату чинності Господарським кодексом України.

Наслідки скасування Господарського кодексу для приватних підприємств

У Міністерстві юстиції надали пояснення щодо подальшого правового регулювання відповідної сфери.

Насамперед в уряді уточнили, що суттєва частина положень Господарського кодексу застаріла або ж дублює норми спеціальних законів. Втім, низка положень не має прямого відображення в інших законах, проте, як заспокоюють у Мін'юсті, це скомпенсовано системою інших правових приписів. Так, Цивільний кодекс передбачає, що низку аспектів підприємство може визначати у своєму установчому документі — статуті. 

Зокрема, це стосується таких питань: 

  • визначення організаційної структури підприємства;
  • дії керівника або колегіального органу від імені підприємства без довіреності  та представлення його інтересів без доручення;
  • використання печаток (на розсуд юридичної особи).

Аналогічно і з санкціями за порушення зобов'язань, які передбачав Господарський кодекс — після змін ці питання сторони можуть самостійно фіксувати у договорі. 

Загалом у Міністерстві юстиції впевнені, що суспільні відносини, які охоплював предмет регулювання Господарського кодексу, не залишаться поза межами правового поля.

Зауважимо, законодавчі зміни також передбачають зміни в діяльності:

  • об'єктів державної власності, які мають ухвалити рішення про перетворення держдприємств на акціонерні товариства або товариства з обмеженою відповідальністю;
  • суб’єктів господарського відання та права оперативного управління;
  • підприємств комунальної та приватної форм власності.

Зверніть увагу: після початку дії закону передбачено трирічний перехідний період.

За інформацією Міністерства юстиції

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4093

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1726

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5731

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
351

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
559799

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді