Строки повернення чоловіків з-за кордону: кого торкнуться обмеження

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Урядовими правилами передбачені чіткі строки повернення лише для окремих категорій чоловіків — від спортсменів і моряків до супроводжуючих осіб з інвалідністю. Для інших жодних часових рамок не встановлено

Строки повернення чоловіків з-за кордону: кого торкнуться обмеження

У Верховній Раді зареєстрований законопроєкт № 13673, який пропонує криміналізувати умисне перевищення строків перебування за кордоном під час воєнного або надзвичайного стану. За таке порушення передбачено штраф від 34 000 до 51 000 грн або позбавлення волі на строк від 3 до 5 років.

Але хто саме має встановлені строки повернення? Вони визначені Постановою КМУ № 57 від 1995 року:

  • Супроводжуючі осіб з інвалідністю чи тяжкохворих дітей — мають повернутися не пізніше, ніж особа, яку супроводжували.

  • Культурні діячі, журналісти та комунікаційники — згідно з підписаним зобов’язанням.

  • Водії-перевізники — протягом 60 днів.

  • Залізничники — у строках, визначених рішенням про виїзд.

  • Спортсмени та тренери — 30 днів або більше, залежно від змагань.

  • Моряки — до завершення трудового контракту.

  • Авіапрацівники (резиденти та нерезиденти) — до завершення відрядження чи контракту.

  • Студенти на практичній льотній підготовці — до завершення навчання.

  • Студенти до 22 років за програмами академічної мобільності — до кінця семестру.

Усі інші категорії (наприклад, особи з інвалідністю, багатодітні батьки, опікуни) строками перебування за кордоном не обмежені.

При цьому трапляються і парадокси: опікун, який виїхав із підопічним з інвалідністю, зобов’язаний повернутись не пізніше нього. Якщо ж супроводжувана особа виїжджає на підставі відстрочки без інвалідності — строків повернення взагалі немає.

Експерти наголошують: якщо законопроєкт № 13673 буде ухвалений, формулювання Постанови № 57 доведеться переглядати, аби уникнути суперечностей та двозначного тлумачення.

За інформацією Facebook-сторінки адвоката Дар’ї Тарасенко 

додаток

Чи можна прийняти на роботу жінку з медичною освітою, яка не перебуває на військовому обліку

Статті за темою

Усі статті за темою

ВОС 999 у Резерв+: що означає і чи потрібно щось робити

«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
5817

Працівники за кордоном і Резерв+: облік та нюанси

Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
1281

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
12422

Як перевірити актуальність даних у Резерв+ перед звітністю

Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
1228

Що таке «Резерв+» і як кадровику працювати з цією системою

В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
5180

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді