Іноземець змінив місце реєстрації: чи впливає це на дозвіл?
Запитання
Працівник-іноземець змінив місце проживання. Чи потрібно повідомити про це міграційну службу і як це зробити?
Відповідь
Іноземців та осіб без громадянства, які прибули в Україну для працевлаштування на визначений строк, приймають на роботу на підставі дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства, якщо інше не передбачають міжнародні договори України, згоду на обов’язковість яких надала ВРУ (абз. 2 ч. 4 ст. 3 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI).
Законодавство не передбачає наявності інших документів, зокрема й реєстрації місця проживання, як обов’язкової умови, щоб укласти трудовий договір.
Роботодавець зобов’язаний повідомити Державну міграційну службу України (ДМС) про дострокове розірвання чи припинення трудового договору / контракту з іноземцем (абз. 3 пп. 1 п. 33 Порядку оформлення, видачі, обміну, відкликання, пересилання, вилучення, повернення державі, визнання недійсною та знищення посвідки на тимчасове проживання», затвердженого постановою КМУ від 25.04.2018 № 322, ч. 4 ст. 5 Закону України «Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства» від 22.09.2011 № 3773-VI; далі — Закон № 3773). Тож, якщо іноземець далі перебуває у трудових відносинах із роботодавцем і зміна місця його проживання не тягне за собою змін у дозвільних документах, роботодавець не повинен повідомляти ДМС про зміну адреси працівника.

