КМУ запровадив міжвідомчу взаємодію суб’єктів супроводу ветеранів війни

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Суб’єктами супроводу є фахівці із супроводу та служби супроводу військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу служби цивільного захисту, поліцейських та членів їх сімей

22 серпня КМУ схвалив постанову «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України щодо міжвідомчої взаємодії суб’єктів супроводу ветеранів війни, військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу служби цивільного захисту, поліцейських та членів їх сімей» від 22.08.2025 № 1025 (далі Постанова № 1025).

Основні зміни:

визначили, що уповноваженими органами, що задіяні у міжвідомчій взаємодії із суб’єктами супроводу є районні та міські ТЦК, уповноважені підрозділи Центрального управління, регіональні органи, заклади СБУ, підрозділи Служби зовнішньої розвідки, держоргани, органи місцевого самоврядування, а також підприємства, установи і організації незалежно від форми власності, які надають особам медичні, юридичні соціальні та інші послуги;

доповнили категорії осіб, заходи з підтримки яких здійснюють фахівці із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб (далі — фахівці із супроводу). Це військовослужбовці, поліцейські, особи рядового і начальницького складу служби цивільного захисту, які проходять лікування та реабілітацію після участі в бойових діях і при цьому не отримали статусу учасника бойових дій або особи з інвалідністю внаслідок війни; особи з числа військовослужбовців, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України та члени їх сімей;

окреслили завдання взаємодії фахівця із супроводу з уповноваженими органами. Це ефективні та узгоджені дії суб’єктів супроводу та уповноважених органів у процесі надання особам відповідних послуг; взаємне інформування та передача відомостей про осіб, які проводяться в електронній або паперовій формі.

Взаємодію фахівця із супроводу з уповноваженими органами координують:

  • на загальнодержавному рівні — Мінветеранів;
  • на регіональному рівні — регіональні органи;
  • на місцевому рівні — місцеві органи та структурні підрозділи, на які покладені функції з питань ветеранської політики, виконавчі органи сільських, селищних, міських, районних у містах (у разі їх утворення) рад.

Щоб реалізувати міжвідомчу взаємодію, внесли зміни до:

  • Положення про територіальні центри комплектування та соціальної підтримки, затвердженого постановою КМУ від 23.02.2022 № 154;
  • Порядку забезпечення діяльності фахівців із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб, затвердженому постановою КМУ «Деякі питання забезпечення діяльності фахівців із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб» від 02.08.2024 № 881.

Взаємодія фахівця із супроводу з уповноваженими органами забезпечить пріоритетність захисту інтересів осіб, безбарʼєрний доступ до якісної підтримки осіб у різних сферах життєдіяльності.

За інформацією КМУ

додаток

Розпочинаємо сезон відпусток: проблемні ситуації при наданні відпусток. Рішення КСУ

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91303

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20158

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7248

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19192

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді