КМУ запровадив міжвідомчу взаємодію суб’єктів супроводу ветеранів війни

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Суб’єктами супроводу є фахівці із супроводу та служби супроводу військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу служби цивільного захисту, поліцейських та членів їх сімей

22 серпня КМУ схвалив постанову «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України щодо міжвідомчої взаємодії суб’єктів супроводу ветеранів війни, військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу служби цивільного захисту, поліцейських та членів їх сімей» від 22.08.2025 № 1025 (далі Постанова № 1025).

Основні зміни:

визначили, що уповноваженими органами, що задіяні у міжвідомчій взаємодії із суб’єктами супроводу є районні та міські ТЦК, уповноважені підрозділи Центрального управління, регіональні органи, заклади СБУ, підрозділи Служби зовнішньої розвідки, держоргани, органи місцевого самоврядування, а також підприємства, установи і організації незалежно від форми власності, які надають особам медичні, юридичні соціальні та інші послуги;

доповнили категорії осіб, заходи з підтримки яких здійснюють фахівці із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб (далі — фахівці із супроводу). Це військовослужбовці, поліцейські, особи рядового і начальницького складу служби цивільного захисту, які проходять лікування та реабілітацію після участі в бойових діях і при цьому не отримали статусу учасника бойових дій або особи з інвалідністю внаслідок війни; особи з числа військовослужбовців, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України та члени їх сімей;

окреслили завдання взаємодії фахівця із супроводу з уповноваженими органами. Це ефективні та узгоджені дії суб’єктів супроводу та уповноважених органів у процесі надання особам відповідних послуг; взаємне інформування та передача відомостей про осіб, які проводяться в електронній або паперовій формі.

Взаємодію фахівця із супроводу з уповноваженими органами координують:

  • на загальнодержавному рівні — Мінветеранів;
  • на регіональному рівні — регіональні органи;
  • на місцевому рівні — місцеві органи та структурні підрозділи, на які покладені функції з питань ветеранської політики, виконавчі органи сільських, селищних, міських, районних у містах (у разі їх утворення) рад.

Щоб реалізувати міжвідомчу взаємодію, внесли зміни до:

  • Положення про територіальні центри комплектування та соціальної підтримки, затвердженого постановою КМУ від 23.02.2022 № 154;
  • Порядку забезпечення діяльності фахівців із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб, затвердженому постановою КМУ «Деякі питання забезпечення діяльності фахівців із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб» від 02.08.2024 № 881.

Взаємодія фахівця із супроводу з уповноваженими органами забезпечить пріоритетність захисту інтересів осіб, безбарʼєрний доступ до якісної підтримки осіб у різних сферах життєдіяльності.

За інформацією КМУ

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4090

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1726

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5730

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
351

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
559796

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді