Для перетину кордону хлопцям від 18 до 22 років доведеться пред’являти не лише паспорт, а й військово-обліковий документ у паперовій чи електронній формі

Такі зміни передбачає нова постанова уряду, підготовлена Міністерством внутрішніх справ. Документ ще не опублікований, однак після набрання чинності прикордонники почнуть пропускати громадян цієї категорії за новими правилами.
Важливо: вимога не поширюється на осіб, які обіймають визначені державні чи місцеві посади (пункт 2-14 Правил). Для них виїзд за кордон можливий лише у службових відрядженнях.
Демченко уточнив, що для перетину кордону чоловіки 18–22 років мають мати два документи:
паспорт, який дає право на виїзд з України;
військово-обліковий документ (паперовий або електронний).
За інформацією Української правди
Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.
Під час добору працівників роботодавець має оцінювати кандидатів за критеріями, які безпосередньо пов’язані з роботою: освітою, кваліфікацією, досвідом, професійними навичками та іншими вимогами, передбаченими законодавством або обумовленими характером посади. Водночас законом передбачена заборона дискримінації при прийнятті на роботу. Що вважається дискримінацією при прийнятті на роботу та як її уникнути роботодавцю — у статті
Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 24 на 25 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
Довідку з місця роботи роботодавець зобов’язаний видати на прохання працівника. Складаючи таку довідку, дотримайтесь законодавчих рекомендацій та скористайтеся зразком за ДСТУ 4163:2020
Військовий облік працівників — це одна з обов’язкових функцій роботодавця. Кадровики відповідають за те, щоб усі призовники, військовозобов’язані та резервісти були належним чином поставлені на облік, а дані про них — своєчасно оновлювалися. Як вести військовий облік працівників онлайн? Чи повністю електронна форма військового обліку замінила паперовий військовий облік? Усе про облік військовозобов’язаних в електронному вигляді — у статті