Уряд планує застосувати до військовослужбовців антикорупційні обмеження

914

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Юлія Буревич
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
На військовій службі обмежують підпорядкування близьким родичам

29 серпня 2025 р. у ВРУ зареєстрували проєкт Закону «Про внесення змін до Статуту внутрішньої служби Збройних Сил України щодо визначення особливостей застосування антикорупційних обмежень та врегулювання конфлікту інтересів в умовах проходження військової служби № 13712 (далі — Законопроєкт № 13712).

Законопроєкт № 13712 пропонує:

  • закріпити обов’язок військовослужбовців не вчиняти та не брати участі у вчиненні корупційних правопорушень або правопорушень, пов’язаних з корупцією;
  • визначити посадових осіб, на яких будуть розповсюджуватись антикорупційні обмеження відповідно до Закону України «Про запобігання корупції»;
  • надати командиру (начальнику) чіткий алгоритм дій у разі отримання відомостей про наявність реального або потенційного конфлікту інтересів;
  • зобов’язати військовослужбовців доповідати про наявність у них конфлікту інтересів;
  • зобов’язати військовослужбовців вживати заходів щодо запобігання і врегулювання конфлікту інтересів, дотримання обмежень, передбачених Законом України «Про запобігання корупції».

Текст Законопроєкту № 13712 ще не оприлюднили.

Більше на тему

За інформацією телеграм-каналу представника

КМУ у ВРУ Тараса Мельничука

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Номенклатура справ на 2027 рік: 5 місць, де кадровик може помилитися

Статті за темою

Усі статті за темою

Преміювання працівників

Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.
26045

Дискримінація при прийнятті на роботу: що вважається порушенням

Під час добору працівників роботодавець має оцінювати кандидатів за критеріями, які безпосередньо пов’язані з роботою: освітою, кваліфікацією, досвідом, професійними навичками та іншими вимогами, передбаченими законодавством або обумовленими характером посади. Водночас законом передбачена заборона дискримінації при прийнятті на роботу. Що вважається дискримінацією при прийнятті на роботу та як її уникнути роботодавцю — у статті
76

Перехід на зимовий час 2026 в табелі обліку та графіках змінності

Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 24 на 25 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
28114

Зразок та бланк довідки з місця роботи

Довідку з місця роботи роботодавець зобов’язаний видати на прохання працівника. Складаючи таку довідку, дотримайтесь законодавчих рекомендацій та скористайтеся зразком за ДСТУ 4163:2020
698214

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді