Зміни у ЄДР: перелік організаційно-правових форм оновили

754

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Деякі форми організації тепер недоступні для реєстрації

Зміни у ЄДР: перелік організаційно-правових форм оновили

У Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань оновили програмне забезпечення. 

Наслідки скасування Господарського кодексу для приватних підприємств

Держпідприємство «Національні інформаційні системи» повідомило про технічне оновлення, у рамках якого коди та назви організаційно-правових форм привели у відповідність до затвердженого Словника організаційно-правових форм юридичних осіб. Деякі позиції вже стали недоступними:

120 приватне підприємство, 140 державне підприємство, 145 казенне підприємство, 150 комунальне підприємство, 151 спільне комунальне підприємство, 160 дочірнє підприємство, 170 іноземне підприємство, 180 підприємство об'єднання громадян (релігійної організації, профспілки), 185 підприємство споживчої кооперації, 235 державна акціонерна компанія (товариство), 236 державна холдингова компанія, 237 холдингова компанія, 321 житлово-будівельний кооператив, 322 гаражний кооператив, 415 суди, 425 державна організація (установа, заклад), 430 комунальна організація (установа, заклад), 435 приватна організація (установа, заклад), 440 організація (установа, заклад) об'єднання громадян, 590 інші об'єднання юридичних осіб, 710 органи адвокатського самоврядування, 711 органи суддівського самоврядування, 712 вища кваліфікаційна комісія суддів україни, 720 фонди соціального страхування, 750 саморегулівні організації, 760 асоціації органів місцевого самоврядування та їх добровільні обєднання, 840 творча спілка (інша професійна організація), 910 підприємець-фізична особа, 950 садівниче товариство, 995 інші організаційно-правові форми

Водночас обрати під час державної реєстрації можна буде одну з таких форм:

  • 210 державне некомерційне товариство;
  • 220 комунальне некомерційне товариство;
  • 315 кооперативне об'єднання;
  • 416 суд;
  • 427 державна установа;
  • 431 комунальна установа; 
  • 436 приватна установа;
  • 570 асоціація об'єднань співвласників багатоквартирного будинку; 
  • 580 асоціація органів місцевого самоврядування;
  • 585 об'єднання асоціацій органів місцевого самоврядування;
  • 715 орган адвокатського самоврядування;
  • 755 саморегулівна організація;
  • 816 молодіжна громадська організація;
  • 817 дитяча громадська організація;
  • 821 молодіжна громадська спілка;
  • 822 дитяча громадська спілка;
  • 841 творча спілка;
  • 851 об'єднання організацій роботодавців.

За інформацією Національних інформаційних систем

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Розпочинаємо сезон відпусток: проблемні ситуації при наданні відпусток. Рішення КСУ

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91325

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20168

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7252

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19201

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді