Після 31 липня 2025 року ТЦК та СП протягом 30 днів самі переводять призовника у статус військовозобов’язаного та присвоюють звання «солдат (матрос) запасу»

Раніше окремі ТЦК та СП вимагали від чоловіків після 25 років особисто з’являтися, проходити ВЛК і отримувати військовий квиток/тимчасове посвідчення.
Тепер це не потрібно.
Що змінилося:
31 липня 2025 року внесено зміни до Положення про ТЦК та СП.
Районні/міські ТЦК та СП автоматично вносять дані до Єдиного держреєстру у 30-денний строк після настання 25-річчя призовника:
знімають з обліку призовників;
беруть на облік як військовозобов’язаного;
присвоюють звання «солдат (матрос) запасу» і зазначають другу категорію запасу.
Для цього не викликають до ТЦК та СП і не вимагають особистої явки.
Поповніть колецію зразків
Важливо:
Якщо надійшла повістка — з’явитися обов’язково (правило діє і для призовників, і для військовозобов’язаних).
Паперовий військово-обліковий документ не є обов’язковим: можна користуватися електронним ВОД (еВОД) у застосунку «Резерв+» або на порталі «Дія».
Висновок:
На запитання «Чи обов’язково в 25 років приходити до ТЦК та СП, щоб змінити статус?» — Ні, не обов’язково. Зміна відбувається автоматично в реєстрі протягом 30 днів після дня народження.
За інформацією Telegram-каналу
адвоката Дар’ї Тарасенко
Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
У зв’язку із воєнним станом, взаємодія підприємства з ТЦК стала обов’язковою частиною кадрової роботи. Територіальні центри комплектування дедалі частіше надсилають роботодавцям запити щодо військового обліку працівників. Для підприємства це не формальність: неправильні або несвоєчасні відповіді можуть призвести до адміністративної та фінансової відповідальності. У чому полягає взаємодія підприємства з ТЦК та на які типові запити ТЦК слід звернути особливу увагу — у статті