Військово-обліковий документ є обов’язковим для всіх чоловіків віком від 18 до 60 років. Його перевіряють під час оповіщення, на вулиці чи на кордоні. Документ може бути як у паперовій формі, так і в електронному вигляді в «Резерв+
З 18 до 60 років чоловіки, які перебувають на військовому обліку, зобов’язані мати при собі військово-обліковий документ і пред’являти його на вимогу представників ТЦК та СП, поліцейських чи прикордонників.
Наявність документа допомагає уникнути конфліктних ситуацій під час перевірок і підтверджує готовність громадянина виконувати вимоги закону в умовах воєнного стану.
Які документи вважаються військово-обліковими:
для призовників — посвідчення про приписку;
для військовозобов’язаних — військовий квиток або тимчасове посвідчення;
для резервістів — військовий квиток.
Документ може бути оформлений у паперовій формі в ТЦК та СП або в електронній — у застосунку «Резерв+». Термін дії електронного військово-облікового документа становить до одного року, але не може перевищувати строк дії відстрочки чи бронювання.
У випадку оформлення паперового документа громадянин має особисто подати заяву до ТЦК та СП та надати фотокартку. Якщо особа є недієздатною або має обмежену мобільність, заяву може подати опікун чи особа, яка здійснює догляд.
За інформацією Telegram-каналу
Чернігівського обласного ТЦК та СП
Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
У зв’язку із воєнним станом, взаємодія підприємства з ТЦК стала обов’язковою частиною кадрової роботи. Територіальні центри комплектування дедалі частіше надсилають роботодавцям запити щодо військового обліку працівників. Для підприємства це не формальність: неправильні або несвоєчасні відповіді можуть призвести до адміністративної та фінансової відповідальності. У чому полягає взаємодія підприємства з ТЦК та на які типові запити ТЦК слід звернути особливу увагу — у статті