Військовий квиток або еВОД: що потрібно мати чоловікам у воєнний час

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Військово-обліковий документ є обов’язковим для всіх чоловіків віком від 18 до 60 років. Його перевіряють під час оповіщення, на вулиці чи на кордоні. Документ може бути як у паперовій формі, так і в електронному вигляді в «Резерв+

Військовий квиток або еВОД: що потрібно мати чоловікам у воєнний часЗ 18 до 60 років чоловіки, які перебувають на військовому обліку, зобов’язані мати при собі військово-обліковий документ і пред’являти його на вимогу представників ТЦК та СП, поліцейських чи прикордонників.

Наявність документа допомагає уникнути конфліктних ситуацій під час перевірок і підтверджує готовність громадянина виконувати вимоги закону в умовах воєнного стану.

Які документи вважаються військово-обліковими:

  • для призовників — посвідчення про приписку;

  • для військовозобов’язаних — військовий квиток або тимчасове посвідчення;

  • для резервістів — військовий квиток.

Документ може бути оформлений у паперовій формі в ТЦК та СП або в електронній — у застосунку «Резерв+». Термін дії електронного військово-облікового документа становить до одного року, але не може перевищувати строк дії відстрочки чи бронювання.

У випадку оформлення паперового документа громадянин має особисто подати заяву до ТЦК та СП та надати фотокартку. Якщо особа є недієздатною або має обмежену мобільність, заяву може подати опікун чи особа, яка здійснює догляд.

За інформацією Telegram-каналу

Чернігівського обласного ТЦК та СП

додаток

Чи можна прийняти на роботу жінку з медичною освітою, яка не перебуває на військовому обліку

Статті за темою

Усі статті за темою

ВОС 999 у Резерв+: що означає і чи потрібно щось робити

«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
6930

Працівники за кордоном і Резерв+: облік та нюанси

Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
1294

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
12459

Як перевірити актуальність даних у Резерв+ перед звітністю

Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
1281

Що таке «Резерв+» і як кадровику працювати з цією системою

В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
5252

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді