Військовий квиток або еВОД: що потрібно мати чоловікам у воєнний час

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Військово-обліковий документ є обов’язковим для всіх чоловіків віком від 18 до 60 років. Його перевіряють під час оповіщення, на вулиці чи на кордоні. Документ може бути як у паперовій формі, так і в електронному вигляді в «Резерв+

Військовий квиток або еВОД: що потрібно мати чоловікам у воєнний часЗ 18 до 60 років чоловіки, які перебувають на військовому обліку, зобов’язані мати при собі військово-обліковий документ і пред’являти його на вимогу представників ТЦК та СП, поліцейських чи прикордонників.

Наявність документа допомагає уникнути конфліктних ситуацій під час перевірок і підтверджує готовність громадянина виконувати вимоги закону в умовах воєнного стану.

Які документи вважаються військово-обліковими:

  • для призовників — посвідчення про приписку;

  • для військовозобов’язаних — військовий квиток або тимчасове посвідчення;

  • для резервістів — військовий квиток.

Документ може бути оформлений у паперовій формі в ТЦК та СП або в електронній — у застосунку «Резерв+». Термін дії електронного військово-облікового документа становить до одного року, але не може перевищувати строк дії відстрочки чи бронювання.

У випадку оформлення паперового документа громадянин має особисто подати заяву до ТЦК та СП та надати фотокартку. Якщо особа є недієздатною або має обмежену мобільність, заяву може подати опікун чи особа, яка здійснює догляд.

За інформацією Telegram-каналу

Чернігівського обласного ТЦК та СП

додаток

Номенклатура справ на 2027 рік: 5 місць, де кадровик може помилитися

Статті за темою

Усі статті за темою

Преміювання працівників

Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.
26045

Дискримінація при прийнятті на роботу: що вважається порушенням

Під час добору працівників роботодавець має оцінювати кандидатів за критеріями, які безпосередньо пов’язані з роботою: освітою, кваліфікацією, досвідом, професійними навичками та іншими вимогами, передбаченими законодавством або обумовленими характером посади. Водночас законом передбачена заборона дискримінації при прийнятті на роботу. Що вважається дискримінацією при прийнятті на роботу та як її уникнути роботодавцю — у статті
77

Перехід на зимовий час 2026 в табелі обліку та графіках змінності

Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 24 на 25 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
28114

Зразок та бланк довідки з місця роботи

Довідку з місця роботи роботодавець зобов’язаний видати на прохання працівника. Складаючи таку довідку, дотримайтесь законодавчих рекомендацій та скористайтеся зразком за ДСТУ 4163:2020
698216

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді