Лікарняний сумісника: які документи потрібні для оплати

Порядок виплат працівникам у разі тимчасової непрацездатності регламентує Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування».

Лікарняні сумісникам із 4 квітня 2025 року

Він передбачає надання страхових виплат:

• за основним місцем роботи — особам, які працюють на умовах трудового договору (контракту), гіг-контракту, іншого цивільно-правового договору та на інших підставах, передбачених законом (у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності);
• за основним місцем роботи та за сумісництвом — особам (зокрема й тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) у разі допомоги з тимчасової непрацездатності, включаючи догляд за хворою дитиною, допомоги з вагітності та пологів.

Сформований листок непрацездатності надсилається в електронний кабінет усім роботодавцям працівника через кабінет страхувальника на вебпорталі електронних послуг ПФУ. Після цього, впродовж 10 робочих днів з дня надходження лікарняного (коли статус зміниться на «готовий до сплати»), роботодавець як за основним місцем, так і за сумісництвом, призначає допомогу з тимчасової непрацездатності.

Розбираємось у темі:

• Оплата е-лікарняного суміснику із 4 квітня 2025 року

Зауважте: Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням передбачає, що у разі, коли на момент настання страхового випадку застрахована особа працює за сумісництвом, на умовах цивільно-правового договору, провадить підприємницьку або іншу діяльність, пов’язану з отриманням доходу безпосередньо від такої діяльності, обчислення середньої заробітної плати (суми заробітної плати) здійснюється страхувальниками окремо за основним місцем роботи, за сумісництвом та за місцями провадження інших видів діяльності. Розрахунковий період у такому разі визначається за кожним місцем роботи окремо.

Страхові виплати та оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності (коштами роботодавця) відбуваються на підставі виданого лікарняного, засвідченого підписом керівника і скріпленого печаткою за основним місцем роботи та довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи.

Читайте також:

• Три відповіді на запитання про лікарняні сумісникам

Якщо працівник зайнятий на кількох роботах за сумісництвом, додатково слід подати довідки про середню зарплату і за місцями роботи за сумісництвом. Також варто надати документи, що підтверджують право на пільги (за наявності).

Якщо ж лікарняний оформлено на папері — слід надати також його засвідчену копію.

За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області