Для уникнення непорозумінь варто з'ясувати деякі питання ще до поїздки

Нещодавно Кабінет Міністрів схвалив зміни до Правил перетинання державного кордону громадянами України. Так, пункт про заборону на перетин кордону посадовим особам та держслужбовцям доповнили рядком про те, що відповідна норма не поширюється на депутатів місцевих рад з числа жінок, крім тих, які є посадовими особами місцевого самоврядування.
При цьому під час перетину кордону Держприкордонслужба не перевіряє, яку посаду займає особа — натомість звіряють дані про особу зі списками, які до ДПСУ подають місцеві ради та органами місцевого самоврядування. Тут перелічені особи, на яких не поширюється заборона на виїзд.
Направити такі списки прикордонникам місцеві ради мають впродовж трьох днів з моменту набрання чинності постанови. Тож жінкам радять перед виїздом пересвідчитися, що такі списки були подані до ДПСУ і там їх отримали та опрацювали.
За інформацією адвоката Дар'ї Тарасенко
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті