Вакансій більше, ніж шукачів роботи. Але є винятки

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У деяких регіонах робочих місць не вистачає на всіх охочих працювати

Вакансій більше, ніж шукачів роботи. Але є винятки

У Державній службі зайнятості повідомили про кількість вакансій та шукачів роботи. 

Як інформувати про вакансії за формою № 3-ПН

Так, станом на початок серпня до відомства звернулися 132 тисячі осіб, які шукали нову роботу. Наразі пошук вакансій для офіційно зареєстрованих безробітних відбувається не лише через базу центрів зайнятості, а через Єдиний портал, що включає також пропозиції провідних комерційних сайтів з пошуку роботи. І кількість пропозицій на цьому порталі становила 241 тисячу. Таким чином, майже на кожного зареєстрованого шукача роботи припадає дві вакансії. Втім, ситуація неоднорідна і відрізняється за регіонами. 

У києві пропозицій найбільше — 24 вакансії на одну людину. На Львівщині  — 4 вакансії. А на Миколаївщині, навпаки, на одне вільне робоче місце претендують дві особи.

Наразі роботодавці найчастіше шукають таких спеціалістів:

  • продавець;
  • водій;
  • кухар;
  • інженер;
  • бухгалтер;
  • лікар;
  • адміністратор;
  • слюсар; 
  • електромонтер;
  • вантажник.

Серед тих, хто шукає роботу, найбільше людей з професійно-технічною освітою (36%). Трохи менше, приблизно третину, становлять шукачі з вищою освітою.

Наразі попит на робочу силу дещо зріс. Це пояснюють військовими діями та суттєвими змінами в економіці. Через мобілізацію часто бракує людей на традиційно «чоловічі» професії: будівельник, електрогазозварник, слюсар, електромонтер тощо. Крім того, мають значення й сезонні коливання на ринку праці. 

Втім, у службі зайнятості, спираючись на прогноз НБУ, вважають, що до 2027 року рівень безробіття поступово зменшиться до 10% і ситуація на ринку праці вирівняється.

У відомстві також нагадали, що офіційно зареєстровані безробітні можуть проходити навчання та отримати підтримку для відкриття власної справи. 

За інформацією Державної служби зайнятості

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
40830

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11511

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4502

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1830

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5830

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді