Вакансій більше, ніж шукачів роботи. Але є винятки

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У деяких регіонах робочих місць не вистачає на всіх охочих працювати

Вакансій більше, ніж шукачів роботи. Але є винятки

У Державній службі зайнятості повідомили про кількість вакансій та шукачів роботи. 

Як інформувати про вакансії за формою № 3-ПН

Так, станом на початок серпня до відомства звернулися 132 тисячі осіб, які шукали нову роботу. Наразі пошук вакансій для офіційно зареєстрованих безробітних відбувається не лише через базу центрів зайнятості, а через Єдиний портал, що включає також пропозиції провідних комерційних сайтів з пошуку роботи. І кількість пропозицій на цьому порталі становила 241 тисячу. Таким чином, майже на кожного зареєстрованого шукача роботи припадає дві вакансії. Втім, ситуація неоднорідна і відрізняється за регіонами. 

У києві пропозицій найбільше — 24 вакансії на одну людину. На Львівщині  — 4 вакансії. А на Миколаївщині, навпаки, на одне вільне робоче місце претендують дві особи.

Наразі роботодавці найчастіше шукають таких спеціалістів:

  • продавець;
  • водій;
  • кухар;
  • інженер;
  • бухгалтер;
  • лікар;
  • адміністратор;
  • слюсар; 
  • електромонтер;
  • вантажник.

Серед тих, хто шукає роботу, найбільше людей з професійно-технічною освітою (36%). Трохи менше, приблизно третину, становлять шукачі з вищою освітою.

Наразі попит на робочу силу дещо зріс. Це пояснюють військовими діями та суттєвими змінами в економіці. Через мобілізацію часто бракує людей на традиційно «чоловічі» професії: будівельник, електрогазозварник, слюсар, електромонтер тощо. Крім того, мають значення й сезонні коливання на ринку праці. 

Втім, у службі зайнятості, спираючись на прогноз НБУ, вважають, що до 2027 року рівень безробіття поступово зменшиться до 10% і ситуація на ринку праці вирівняється.

У відомстві також нагадали, що офіційно зареєстровані безробітні можуть проходити навчання та отримати підтримку для відкриття власної справи. 

За інформацією Державної служби зайнятості

додаток

Як отримати і продовжити відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
1998

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26240

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92115

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20714

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді