Пенсія за роботу в Польщі: як оформити

З 2014 року набула чинності Угода між Україною та Республікою Польща про соціальне забезпечення. Вона регулює питання пенсійного забезпечення громадян України, які працювали або продовжують працювати на території Республіки Польща.

Нарахування пенсії відбувається за пропорційним принципом: кожна сторона (і Україна, і Польща) сплачує за страховий стаж, набутий виключно на її території (він має становити не менш як 12 місяців). При цьому, якщо в Україні особа не має достатньої кількості страхового стажу для призначення певного виду пенсії, можуть врахувати стаж, набутий у Польщі. 

Умови призначення пенсії за віком

Важливо, що, згідно з Угодою, для визначення права на пенсію враховують і той стаж, що був набутий ранішу, до набуття документом чинності. 

Таким чином регулюється оформлення пенсії:

• за віком;
• з інвалідності;
• у зв’язку із втратою годувальника;
• за вислугу років.

Щоб отримати пенсію з урахуванням стажу роботи в Польщі, громадяни мають звернутися до Пенсійного фонду та надати підтвердні документи (польське страхове свідоцтво, довідки про працевлаштування, трудові договори).

Скачайте зразок

• Повідомлення працівнику про виникнення права на пенсію

Для отримання пенсії відповідно до польського законодавства також можна звернутися до ПФУ, надавши додатково реквізити в іноземній валюті. А вже тут оформлять узгоджені формуляри-зв’язку та направлять їх на розгляд до польських компетентних органів.

У ПФУ наголосили, що потрібні для цього документи не потребують легалізації дипломатичними або консульськими установами.

За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області