Штрафи в Резерв+: за які порушення можна сплатити онлайн та як це зробити

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Застосунок Резерв+ дозволяє сплатити штраф за неявку на ВЛК, ігнорування повістки тощо. Міноборони пояснило, як працює сервіс

Штрафи в Резерв+: за які порушення можна сплатити онлайн та як це зробити

У застосунку Резерв+ доступна можливість сплатити адміністративний штраф за порушення правил військового обліку. Послуга запрацювала в липні, і станом на серпень охоплює 9 типів порушень.

Які порушення можна сплатити онлайн

Через Резерв+ можна сплатити штраф за те, що:

  • не прибули за повісткою;

  • не стали на облік у 25 років;

  • не стали на облік після зміни адреси, повернення з місць позбавлення волі або як ВПО;

  • не надали майна в умовах мобілізації;

  • відмовилися або не прийшли для проходження на ВЛК.

Один штраф — тільки за одне конкретне порушення.

Кого оштрафують за порушення порядку ведення військового обліку

Як це працює

  1. Завантажити застосунок Резерв+ з App Store або Google Play.

  2. Авторизуватись → обрати розділ «Штрафи онлайн».

  3. Подати заяву про визнання порушення.

  4. Очікувати рішення ТЦК та СП (до 3 днів).

  5. Після отримання постанови — оплатити 8500 грн (50% від штрафу) протягом 20 днів.

Несвоєчасна оплата:

  • після 20 днів — 17 000 грн;

  • після 40 днів — 34 000 грн та передача справи до виконавчої служби.

Після сплати штрафу червона стрічка в Резерв+ зникає. Дані оновлюються протягом кількох днів.

Важливі розʼяснення

  • Сплата штрафу не скасовує обовʼязків військового обліку — повістки можуть надходити й надалі.

  • Повістка вважається врученою, якщо її вручили особисто або надіслали рекомендованим листом.

  • Якщо ви не отримали повістку — потрібні докази (довідка з пошти тощо).

  • Систематичне ігнорування повісток — підстава для кримінальної відповідальності.

Інші ситуації

  • Якщо дані не оновлені в Резерв+ — звертайтесь до ТЦК та СП.

  • Якщо ви сплатили штраф у ТЦК, а в застосунку дані не оновились — зберігайте квитанцію, не сплачуйте повторно.

  • Відмова від ВЛК — порушення, навіть без медичних документів.

  • Якщо не стали на облік у 25 років — штраф + обмеження в оформленні документів і виїзді за кордон.

За інформацією МОУ

додаток

Як відновити документи, втрачені під час обстрілу

Статті за темою

Усі статті за темою

Склад документів особової справи працівника

Вічне запитання з кадрової практики: чи долучати до особової справи згоду на обробку персональних даних… Відповідь — ні! Дізнайтесь: які документи можна і потрібно формувати до особової справи працівника, а чого у жодному разі там не має бути.
210233

Спрощені трудові відносини

Спрощений режим трудових відносин наразі можна застосовувати тільки на час воєнного стану. Водночас зміни, запроваджені відповідним законом, внесені до КЗпП.  Припускаємо, що законодавці планують, щоб роботодавці з працівниками перейшли до індивідуального регулювання трудових відносин. Хто може застосовувати спрощений режим? Як укладати трудовий договір й оплачувати працю працівників,  — роз’яснюємо у статті
12839

Держпраці йде з перевіркою: чекліст для кадровика

Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
14000

Право чоловіка на декретну відпустку

Сучасне суспільство поступово відходить від стереотипу, що догляд за дитиною – виключно жіноча справа. Все більше татусів хочуть брати активну участь у вихованні своїх малюків із перших днів життя. Тому питання про право чоловіка на «декрет» стає дедалі актуальнішим. Права чоловіків на «декретну» відпустку — гарантія соціальної та гендерної рівності, а декретні для чоловіків – звичне явище, що не викликає зайвої уваги ні роботодавців, ні працівників.
8831

Зразок наказу про направлення працівників підприємства на медогляд

Щорічний медичний огляд працівників є важливою частиною забезпечення безпеки на робочому місці та дотримання вимог трудового законодавства. Медогляд дозволяє виявити потенційні проблеми зі здоров’ям у працівників, що можуть вплинути на їх працездатність або безпеку на роботі, а також захистити здоров’я колег. Усе про медичний огляд працівників та наказ про направлення працівників на медогляд — у статті.
21562

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді