Застосунок Резерв+ дозволяє сплатити штраф за неявку на ВЛК, ігнорування повістки тощо. Міноборони пояснило, як працює сервіс

У застосунку Резерв+ доступна можливість сплатити адміністративний штраф за порушення правил військового обліку. Послуга запрацювала в липні, і станом на серпень охоплює 9 типів порушень.
Які порушення можна сплатити онлайн
Через Резерв+ можна сплатити штраф за те, що:
не прибули за повісткою;
не стали на облік у 25 років;
не стали на облік після зміни адреси, повернення з місць позбавлення волі або як ВПО;
не надали майна в умовах мобілізації;
відмовилися або не прийшли для проходження на ВЛК.
Один штраф — тільки за одне конкретне порушення.
Кого оштрафують за порушення порядку ведення військового обліку
Як це працює
Завантажити застосунок Резерв+ з App Store або Google Play.
Авторизуватись → обрати розділ «Штрафи онлайн».
Подати заяву про визнання порушення.
Очікувати рішення ТЦК та СП (до 3 днів).
Після отримання постанови — оплатити 8500 грн (50% від штрафу) протягом 20 днів.
Несвоєчасна оплата:
Після сплати штрафу червона стрічка в Резерв+ зникає. Дані оновлюються протягом кількох днів.
Важливі розʼяснення
Сплата штрафу не скасовує обовʼязків військового обліку — повістки можуть надходити й надалі.
Повістка вважається врученою, якщо її вручили особисто або надіслали рекомендованим листом.
Якщо ви не отримали повістку — потрібні докази (довідка з пошти тощо).
Систематичне ігнорування повісток — підстава для кримінальної відповідальності.
Інші ситуації
Якщо дані не оновлені в Резерв+ — звертайтесь до ТЦК та СП.
Якщо ви сплатили штраф у ТЦК, а в застосунку дані не оновились — зберігайте квитанцію, не сплачуйте повторно.
Відмова від ВЛК — порушення, навіть без медичних документів.
Якщо не стали на облік у 25 років — штраф + обмеження в оформленні документів і виїзді за кордон.
За інформацією МОУ
Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
У зв’язку із воєнним станом, взаємодія підприємства з ТЦК стала обов’язковою частиною кадрової роботи. Територіальні центри комплектування дедалі частіше надсилають роботодавцям запити щодо військового обліку працівників. Для підприємства це не формальність: неправильні або несвоєчасні відповіді можуть призвести до адміністративної та фінансової відповідальності. У чому полягає взаємодія підприємства з ТЦК та на які типові запити ТЦК слід звернути особливу увагу — у статті