Порядок укладення контракту з керівником закладу охорони здоров’я зазнав змін

Із 5 вересня 2025 р. діє постанова КМУ «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 21 серпня 2019 р. № 792» від 03.09.2035 № 1082.

Зміни внесли до:

Порядку укладення контракту з керівником державного, комунального закладу охорони здоров’я (далі — Порядок);

типових форм контракту з керівником державного, комунального закладу охорони здоров’я.

Як укласти, продовжити, припинити контракт

Передбачили, що Порядок визначає механізм не лише як укладати контракт з керівником державного, комунального закладу охорони здоров’я (далі — ЗОЗ), а й підстави, з яких його можна розірвати. Його застосовуватимуть до:

• керівників державних, комунальних некомерційних підприємств, державних і комунальних установ;
• осіб, на яких поклали виконання обов’язків керівника державного, комунального ЗОЗ.

Порядок не поширюється на ЗОЗ:

• військових формувань, утворених відповідно до законів, правоохоронних органів спеціального призначення;
• що є відокремленими підрозділами юридичних осіб, державними науковими установами, організаціями, підприємствами, що перебувають у віданні Національної академії наук;
• що створений, щоб забезпечувати виконання завдань Державної кримінально-виконавчої служби.

Уточнили, що призначає на посаду керівника ЗОЗ відповідний уповноважений виконавчий орган управління власника ЗОЗ. Це центральний орган виконавчої влади, інший державний орган або виконавчий орган місцевого самоврядування, уповноважений власником здійснювати управління державним або комунальним ЗОЗ.

У пункті 7 Порядку зазначили підстави, з яких можна розірвати контракт. Це, зокрема:

• порушення законодавства у сфері охорони здоров’я, дія чи бездіяльність, що спричинили або могли спричинити тяжкі наслідки для здоров’я або санітарно-епідемічного благополуччя населення;
• корупційне або пов’язане з корупцією правопорушення;
• порушення вимог законодавства у трьох і більше випадках під час клініко-експертної оцінки якості надання медичної допомоги, що підтверджується висновком, який складається клініко-експертною комісією МОЗ протягом останнього року;
• наявність виявлених органом державного нагляду підстав для припинення дії ліцензії з господарської діяльності;
• наявність порушень, виявлених в процесі моніторингу, як виконуються умови договорів про медичне обслуговування населення та про реімбурсацію за програмою державних гарантій медичного обслуговування населення;
• порушення порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, порядку бронювання медичних працівників;
• невиконання завдань та обов’язків оператора критичної інфраструктури, визначених законодавством з питань захисту критичної інфраструктури.

Підставами, з яких можна розірвати контракт, доповнили також типові форми контракту з керівником державного, комунального ЗОЗ.

За інформацією КМУ