Запорізька ОВА оприлюднила рекомендації до пакета документів підприємств на прифронтових територіях, щоб збільшити ліміт заброньованих

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Підприємство має підтвердити, що фактично проводить діяльність, інформацією про проведені звіряння даних списків персонального військового обліку військовозобов’язаних працівників з ТЦК

З 18 серпня 2025 року діє норма пункту 8-1 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №, яка дозволяє підприємствам на прифронтових територіях за обома напрямами критичності збільшити ліміт на бронювання до 100% військовозобов’язаних працівників.

Запорізька ОВА оприлюднила рекомендації щодо пакету документів для критичного важливого підприємства, що дозволяє підтвердити фактичну діяльність на території Запорізького регіону та збільшити ліміт на бронювання.

Рекомендації в цілому ураховують настанови Мінекономіки щодо організації бронювання військовозобов’язаних центральним та місцевим органам виконавчої влади, іншим державним органам, органам військового управління (лист від 19.08.2025 № 2704-20/55225-03), деталізують та уточнюють їх. Зокрема, за галузевим розподілом у сферах агропромислового комплексу та житлово-комунального господарства.

При цьому підприємствам, що зареєстровані на території юрисдикції цього органу, варто звернути увагу, що Запорізька ОВА пропонує їм в обов’язковому порядку підтверджувати фактичну діяльність таким показником економічної активності підприємства, як інформація про проведення підприємством звіряння даних списків персонального військового обліку військовозобов’язаних працівників з обліковими документами відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, в яких вони перебувають на військовому обліку, згідно з Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженим постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (в редакції постанови КМУ від 30.07.2025 № 916; далі – Порядок), разом із копією відомості оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів за формою, визначеною у Додатку 12 до Порядку.

Як спланувати та провести звіряння в умовах воєнного стану

Як варіант, ОВА розгляне завірені належним чином копії аркушів із Журналу обліку результатів перевірки стану військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, звіряння їх облікових даних з даними районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки), на яких зробили записи про звіряння в поточному та минулому роках.

Таких документів Мінекономіки у свої рекомендації не включало.

Документи у зверненні підприємства мають бути актуальними на місяць звернення, документи фінансової, податкової звітності надають за останні 3 календарні місяці.

За інформацією Запорізької ОВА

додаток

Як повторно отримати критичність та перебронювати працівників на новий строк

Статті за темою

Усі статті за темою

Як забронювати працівників через Дію під час війни — покрокова інструкція

У період воєнного стану в Україні питання бронювання працівників набуло особливої актуальності. Для забезпечення функціонування критично важливих сфер держава дозволяє підприємствам бронювати співробітників через електронний сервіс «Дія». У цій статті розглянемо детальну інструкцію, як це зробити.
14415

Бронювання працівників на підприємстві під час воєнного стану

Під час воєнного стану порядок бронювання військовозобов’язаних передбачає два абсолютно різних механізми. У фокусі цієї статті відповіді на наступні питання: як забронювати працівника на період мобілізації, хто може забронювати працівника, чи можна забронювати мобілізованого працівника?
299432

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді