Запорізька ОВА оприлюднила рекомендації до пакета документів підприємств на прифронтових територіях, щоб збільшити ліміт заброньованих

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Підприємство має підтвердити, що фактично проводить діяльність, інформацією про проведені звіряння даних списків персонального військового обліку військовозобов’язаних працівників з ТЦК

З 18 серпня 2025 року діє норма пункту 8-1 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №, яка дозволяє підприємствам на прифронтових територіях за обома напрямами критичності збільшити ліміт на бронювання до 100% військовозобов’язаних працівників.

Запорізька ОВА оприлюднила рекомендації щодо пакету документів для критичного важливого підприємства, що дозволяє підтвердити фактичну діяльність на території Запорізького регіону та збільшити ліміт на бронювання.

Рекомендації в цілому ураховують настанови Мінекономіки щодо організації бронювання військовозобов’язаних центральним та місцевим органам виконавчої влади, іншим державним органам, органам військового управління (лист від 19.08.2025 № 2704-20/55225-03), деталізують та уточнюють їх. Зокрема, за галузевим розподілом у сферах агропромислового комплексу та житлово-комунального господарства.

При цьому підприємствам, що зареєстровані на території юрисдикції цього органу, варто звернути увагу, що Запорізька ОВА пропонує їм в обов’язковому порядку підтверджувати фактичну діяльність таким показником економічної активності підприємства, як інформація про проведення підприємством звіряння даних списків персонального військового обліку військовозобов’язаних працівників з обліковими документами відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, в яких вони перебувають на військовому обліку, згідно з Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженим постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (в редакції постанови КМУ від 30.07.2025 № 916; далі – Порядок), разом із копією відомості оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів за формою, визначеною у Додатку 12 до Порядку.

Як спланувати та провести звіряння в умовах воєнного стану

Як варіант, ОВА розгляне завірені належним чином копії аркушів із Журналу обліку результатів перевірки стану військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, звіряння їх облікових даних з даними районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки), на яких зробили записи про звіряння в поточному та минулому роках.

Таких документів Мінекономіки у свої рекомендації не включало.

Документи у зверненні підприємства мають бути актуальними на місяць звернення, документи фінансової, податкової звітності надають за останні 3 календарні місяці.

За інформацією Запорізької ОВА

додаток

Як відновити документи, втрачені під час обстрілу

Статті за темою

Усі статті за темою

Склад документів особової справи працівника

Вічне запитання з кадрової практики: чи долучати до особової справи згоду на обробку персональних даних… Відповідь — ні! Дізнайтесь: які документи можна і потрібно формувати до особової справи працівника, а чого у жодному разі там не має бути.
210233

Спрощені трудові відносини

Спрощений режим трудових відносин наразі можна застосовувати тільки на час воєнного стану. Водночас зміни, запроваджені відповідним законом, внесені до КЗпП.  Припускаємо, що законодавці планують, щоб роботодавці з працівниками перейшли до індивідуального регулювання трудових відносин. Хто може застосовувати спрощений режим? Як укладати трудовий договір й оплачувати працю працівників,  — роз’яснюємо у статті
12839

Держпраці йде з перевіркою: чекліст для кадровика

Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
14000

Право чоловіка на декретну відпустку

Сучасне суспільство поступово відходить від стереотипу, що догляд за дитиною – виключно жіноча справа. Все більше татусів хочуть брати активну участь у вихованні своїх малюків із перших днів життя. Тому питання про право чоловіка на «декрет» стає дедалі актуальнішим. Права чоловіків на «декретну» відпустку — гарантія соціальної та гендерної рівності, а декретні для чоловіків – звичне явище, що не викликає зайвої уваги ні роботодавців, ні працівників.
8831

Зразок наказу про направлення працівників підприємства на медогляд

Щорічний медичний огляд працівників є важливою частиною забезпечення безпеки на робочому місці та дотримання вимог трудового законодавства. Медогляд дозволяє виявити потенційні проблеми зі здоров’ям у працівників, що можуть вплинути на їх працездатність або безпеку на роботі, а також захистити здоров’я колег. Усе про медичний огляд працівників та наказ про направлення працівників на медогляд — у статті.
21562

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді