Кандидатка на посаду має дитину до трьох років: чи є це проблемою?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У Держпраці наголосили на неприпустимості дискримінації матерів

Кандидатка на посаду має дитину до трьох років: чи є це проблемою?

У Державній службі з питань праці наголосили, що законодавство не передбачає жодних обмежень для прийняття на роботу жінок, які мають малу дитину віком до трьох років.

Як надавати додаткову відпустку на дітей

Натомість роботодавцям нагадали, що, згідно з Кодексом законів про працю України, наявність дитини не може бути причиною відмови у працевлаштуванні (ч. 1 ст. 184).

За інформацією Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

додаток

Зміни, які потрібно внести у Списки, у зв'язку з продовженням воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Повідомлення про прийняття працівника на роботу

Повідомлення про прийняття працівника на роботу є важливим документом, який підтверджує факт укладення трудового договору між роботодавцем і працівником. Повідомлення про прийняття на роботу служить для формалізації процесу найму та є важливою складовою кадрового обліку. У цій статті ми розглянемо особливості повідомлення в ДПС про прийняття на роботу, чи потрібно подавати повідомлення про укладений ЦПД (договори цивільно-правового характеру), яка форма повідомлення про прийняття на роботу, чи передбачено штраф за неподання повідомлення про прийняття на роботу.
163243

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді