Комітет ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів надав свої рекомендації
Повідомлення ДПС про прийняття на роботу
СПО об’єднань профспілок на сайті оприлюднив протокол Комітету ВРУ з питань соцполітики та захисту прав ветеранів від 01.08.2025 № 216, який схвалив рекомендації слухань на тему: «Розвиток законодавчого регулювання домашньої праці в Україні».
На законодавчому рівні працю домашніх працівників регулює Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо регулювання праці домашніх працівників» від 25.04.2024 № 3680-IX (далі —Закон № 3680).
Профспілка домашніх працівників, яка є членською організацією Всеукраїнської профспілки виробничників, підприємців та трудових мігрантів, визначила низку переваг Закону № 3680. Проте, практична реалізація його норм залишається обмеженою. Тому розглянули низку проблемних питань та перспектив розвитку домашньої праці.
Відтак, учасники слухань надали рекомендації Мінекономіки:
- Підготувати та внести на розгляд ВРУ проект Закону України про внесення змін до деяких законодавчих актів України, щоб удосконалити правове регулювання праці домашніх працівників, у якому:
- переглянути підхід до визначення мінімальної тривалості робочого часу домашніх працівників;
- встановити вимоги до форми типового трудового договору з домашнім працівником;
- удосконалити механізм контролю за додержанням законодавства про працю, щоб забезпечити та захистити права домашніх працівників на працю за принципом «не нашкодь».
- Привести наказ Мінсоцполітики «Про затвердження Форми трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю, та Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю» від 08.06.2001 № 260 у відповідність до КЗпП.
- З іншими центральними органами виконавчої влади забезпечити організацію та проведення інформаційних, комунікаційних кампаній для роботодавців і домашніх працівників щодо переваг легалізації праці участі в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування, у соціальному діалозі, а також щодо гарантій захисту трудових прав.
- Комплексно оновити Класифікатор професій ДК 003:2010 в частині, що стосується домашніх працівників та переглянути назви професій.
- З Державним центром зайнятості опрацювати питання, як запровадити програму професійного навчання, сприяти зайнятості домашніх працівників.
- З Держпраці подати пропозиції, щоб удосконалити механізм контролю за додержанням законодавства про працю та забезпечити захист прав домашніх працівників на працю з урахуванням досвіду іноземних держав.
- Підготувати пропозиції, які зміни внести до законодавства, щоб спростити порядок обліку робочого часу, зважаючи на засади державної політики у сфері цифровізації, цифрового розвитку.
КМУ до 1 грудня 2025 року поінформує Комітет ВРУ з питань соцполітики та захисту прав ветеранів, як виконуються рекомендації.
За інформацією СПО об’єднань профспілок
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Підпишіться на 
