Як законодавство регулюватиме домашню працю в Україні
Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води
Повідомлення ДПС про прийняття на роботу
СПО об’єднань профспілок на сайті оприлюднив протокол Комітету ВРУ з питань соцполітики та захисту прав ветеранів від 01.08.2025 № 216, який схвалив рекомендації слухань на тему: «Розвиток законодавчого регулювання домашньої праці в Україні».
На законодавчому рівні працю домашніх працівників регулює Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо регулювання праці домашніх працівників» від 25.04.2024 № 3680-IX (далі —Закон № 3680).
Профспілка домашніх працівників, яка є членською організацією Всеукраїнської профспілки виробничників, підприємців та трудових мігрантів, визначила низку переваг Закону № 3680. Проте, практична реалізація його норм залишається обмеженою. Тому розглянули низку проблемних питань та перспектив розвитку домашньої праці.
Відтак, учасники слухань надали рекомендації Мінекономіки:
- Підготувати та внести на розгляд ВРУ проект Закону України про внесення змін до деяких законодавчих актів України, щоб удосконалити правове регулювання праці домашніх працівників, у якому:
- переглянути підхід до визначення мінімальної тривалості робочого часу домашніх працівників;
- встановити вимоги до форми типового трудового договору з домашнім працівником;
- удосконалити механізм контролю за додержанням законодавства про працю, щоб забезпечити та захистити права домашніх працівників на працю за принципом «не нашкодь».
- Привести наказ Мінсоцполітики «Про затвердження Форми трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю, та Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю» від 08.06.2001 № 260 у відповідність до КЗпП.
- З іншими центральними органами виконавчої влади забезпечити організацію та проведення інформаційних, комунікаційних кампаній для роботодавців і домашніх працівників щодо переваг легалізації праці участі в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування, у соціальному діалозі, а також щодо гарантій захисту трудових прав.
- Комплексно оновити Класифікатор професій ДК 003:2010 в частині, що стосується домашніх працівників та переглянути назви професій.
- З Державним центром зайнятості опрацювати питання, як запровадити програму професійного навчання, сприяти зайнятості домашніх працівників.
- З Держпраці подати пропозиції, щоб удосконалити механізм контролю за додержанням законодавства про працю та забезпечити захист прав домашніх працівників на працю з урахуванням досвіду іноземних держав.
- Підготувати пропозиції, які зміни внести до законодавства, щоб спростити порядок обліку робочого часу, зважаючи на засади державної політики у сфері цифровізації, цифрового розвитку.
КМУ до 1 грудня 2025 року поінформує Комітет ВРУ з питань соцполітики та захисту прав ветеранів, як виконуються рекомендації.
За інформацією СПО об’єднань профспілок