Як законодавство регулюватиме домашню працю в Україні

Повідомлення ДПС про прийняття на роботу

СПО об’єднань профспілок на сайті оприлюднив протокол Комітету ВРУ з питань соцполітики та захисту прав ветеранів від 01.08.2025 № 216, який схвалив рекомендації слухань на тему: «Розвиток законодавчого регулювання домашньої праці в Україні».

На законодавчому рівні працю домашніх працівників регулює Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо регулювання праці домашніх працівників» від 25.04.2024 № 3680-IX (далі —Закон № 3680).

Профспілка домашніх працівників, яка є членською організацією Всеукраїнської профспілки виробничників, підприємців та трудових мігрантів, визначила низку переваг Закону № 3680. Проте, практична реалізація його норм залишається обмеженою. Тому розглянули низку проблемних питань та перспектив розвитку домашньої праці.

Відтак, учасники слухань надали рекомендації Мінекономіки:

1. Підготувати та внести на розгляд ВРУ проект Закону України про внесення змін до деяких законодавчих актів України, щоб удосконалити правове регулювання праці домашніх працівників, у якому:
   • переглянути підхід до визначення мінімальної тривалості робочого часу домашніх працівників;
   • встановити вимоги до форми типового трудового договору з домашнім працівником;
   • удосконалити механізм контролю за додержанням законодавства про працю, щоб забезпечити та захистити права домашніх працівників на працю за принципом «не нашкодь».
2. Привести наказ Мінсоцполітики «Про затвердження Форми трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю, та Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю» від 08.06.2001 № 260 у відповідність до КЗпП.
3. З іншими центральними органами виконавчої влади забезпечити організацію та проведення інформаційних, комунікаційних кампаній для роботодавців і домашніх працівників щодо переваг легалізації праці участі в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування, у соціальному діалозі, а також щодо гарантій захисту трудових прав.
4. Комплексно оновити Класифікатор професій ДК 003:2010 в частині, що стосується домашніх працівників та переглянути назви професій.
5. З Державним центром зайнятості опрацювати питання, як запровадити програму професійного навчання, сприяти зайнятості домашніх працівників.
6. З Держпраці подати пропозиції, щоб удосконалити механізм контролю за додержанням законодавства про працю та забезпечити захист прав домашніх працівників на працю з урахуванням досвіду іноземних держав.
7. Підготувати пропозиції, які зміни внести до законодавства, щоб спростити порядок обліку робочого часу, зважаючи на засади державної політики у сфері цифровізації, цифрового розвитку.

КМУ до 1 грудня 2025 року поінформує Комітет ВРУ з питань соцполітики та захисту прав ветеранів, як виконуються  рекомендації.

За інформацією СПО об’єднань профспілок