Робота за кордоном: зарахування до страхового стажу для виходу на пенсію

659

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У разі відсутності підтвердних документів може знадобитися допомога МЗС

Робота за кордоном: зарахування до страхового стажу для виходу на пенсію

Умови включення до страхового стажу періодів роботи в інших державах визначено Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». Також слід спиратися на Порядок підтвердження та зарахування періодів роботи особи в іншій державі до страхового стажу (стажу роботи) для визначення права на призначення пенсії за віком, затверджений постановою Кабінету Міністрів України №562, що набув чинності 20 травня 2025 року.

Зарахування до страхового стажу роботи за кордоном

Періоди роботи за кордоном включають, якщо особі бракує страхового стажу для призначення пенсії за віком. Важливою умовою при цьому є зарахування цих періодів до страхового стажу згідно із законодавством відповідної держави.

У ПФУ уточнили, що наразі чинні договори про зарахування стажу з такими державами: 

  • Азербайджан;
  • Болгарія;
  • Грузія;
  • Естонія;
  • Іспанія;
  • Латвія;
  • Литова;
  • Молдова;
  • Монголія;
  • Польща;
  • Португалія;
  • Румунія;
  • Словаччина;
  • Угорщина;
  • Чехія.

Документи на підтвердження роботи за кордоном додають до заяви про призначення пенсії за віком Це можуть бути довідки або виписки пенсійного органу відповідної держави. Якщо ж таких документів немає, можна звернутися до Пенсійного фонду України, і вже тут надішлють запит до Міністерства закордонних справ України, яке, своєю чергою, може скерувати запит до пенсійного органу іншої країни. Проте для надсилання такого запиту також потрібне документальне підтвердження факту роботи: договір про працевлаштування, трудовий контракт, зарплатні розрахункові листи, довідки довідки від роботодавця, довідки про сплачені страхові внески чи декларації про доходи тощо.

Зверніть увагу: документи іноземною мовою слід надавати разом із засвідченим в установлному порядку перекладом українською.

Також підтвердні документи мають бути легалізовані відповідно до законодавства (якщо інше не передбачено міжнародними договорами, погодженими Верховною Радою).

За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Як отримати і продовжити відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
1998

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26240

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92115

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20714

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді