Трудова книжка: хто з працівників може не мати документа

398

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У разі втрати документа особа має право отримати дублікат

Трудова книжка: хто з працівників може не мати документа

Обов'язок надати трудову книжку під час прийняття на роботу зафіксовано у Кодексі законів про працю України (ч. 2 ст. 24). Проте надання документа при укладенні трудового договору відбувається лише за наявності.

Які документи подають під час прийняття на роботу

Як уточнили у Федерації професійних спілок, трудова книжка може бути відсутня внаслідок втрати, відсутності доступу через надзвичайну ситуацію чи ж у разі, якщо трудова книжка залишилась на тимчасово окупованій території чи у зоні проведення бойових дій.

Так само необхідність подавати трудову книжку зафіксована Постановою Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1993 року № 301 «Про трудові книжки працівників», згідно з якою без трудової книжки особу приймають лише на перше місце роботи. 

Що ж до громадян, які втратили документ чи не мають доступу до нього внаслідок надзвичайної ситуації, передбаченої Кодексом цивільного захисту України (або якщо трудова залишилась на ТОТ чи у зоні бойових дій), то вони мають право отримати дублікат документа.

За інформацією Федерації професійних спілок України

додаток
Теми:
Трудова книжка працівника ... всі

Єдиний реєстр кваліфікацій — Класифікатор професій: коротко про головне

Статті за темою

Усі статті за темою

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
76198

Запис у трудовій книжці про зміну назви посади

За загальним правилом, зміна назви посади, зокрема і з метою приведення у відповідність до КП, кваліфікується як зміна істотних умов праці, про яку працівника в мирний час попереджають не пізніше ніж за два місяці, а в період дії воєнного стану хоча б за день. Виняток — уточнення назви посади.
65208

Особливості зберігання трудових книжок

Під час оформлення на роботу всі працівники зобов’язані подавати на підприємство трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (витяг з електронної трудової книжки).
28775

Заповнення трудової книжки при першому працевлаштуванні

Працівник, влаштовуючись на нове місце роботи, зобов’язаний надавати трудову книжку (за наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (ч. 2 ст. 24 КЗпП)
33318

Як зробити запис про звільнення за власним бажанням з поважної причини в трудову книжку

Надзвичайно важливим як для працівника, так і для роботодавця є правильне оформлення запису до трудової книжки про звільнення. Відтак, чіткий, коректно сформульований запис до трудової книжки про звільнення за власним бажанням з поважної причини дозволяє уникнути непорозумінь у подальшому працевлаштуванні та підтверджує законність припинення трудових відносин
28891

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді