Золота осінь кадровика – 2014 у Львові

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
16-18 жовтня другий рік поспіль у м. Львові Департамент освітніх програм разом із тематичним напрямом «Експертус Кадри» провели триденний семінар «Золота осінь кадровика – 2014»

16-18 жовтня другий рік поспіль у м. Львові Департамент освітніх програм разом із тематичним напрямом «Експертус Кадри» провели триденний семінар

«Золота осінь кадровика – 2014»!

Вітаємо усіх учасників з успішним  проходженням курсу!

Було дуже приємно бачити вже знайомі обличчя і не менш радісно зустрічати нових слухачів наших освітніх заходів. Ми сподіваємося, що у Вас лишилися тільки приємні враження від семінару та чудові спогади про вихідні у Львові. Ми дякуємо цьому місту за гостинність та дякуємо Вам за те, що Ви з нами.

Чекаємо Вас на наших наступних освітніх заходах!

Щиро Ваш, Департамент освітніх програм Експертус.

Більше фото>>>

додаток

Дії відповідального за ведення військового обліку на початку року

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
3178

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1594

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5611

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
260

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
557824

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді