Відстрочка через батьків з інвалідністю: судова практика

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Дискусії виникають стосовно доведення факту того, що немає інших осіб, які доглядатимуть за особою з інвалідністю

Відстрочка через батьків з інвалідністю: судова практика

Закон «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» (ст. 23 п. 13) передбачає надання відстрочки особам, які мають одного із своїх батьків з інвалідністю I чи II групи або одного з батьків дружини (чоловіка) з числа осіб з інвалідністю I чи II групи, за умови відсутності інших осіб, які не є військовозобов’язаними та відповідно до закону зобов’язані їх утримувати (крім випадків, якщо такі особи самі є особами з інвалідністю, потребують постійного догляду, перебувають під арештом (крім домашнього арешту), відбувають покарання у вигляді обмеження чи позбавлення волі). У разі відсутності невійськовозобов’язаних осіб здійснювати догляд за особою з інвалідністю I чи II групи може лише одна особа з числа військовозобов’язаних за вибором такої особи з інвалідністю.

Як працівнику отримати відстрочку від призову в ТЦК

Юристка Дар'я Тарасенко пояснила, що подавати докази відсутності інших осіб, які зобов'язані утримувати особу з інвалідністю, не потрібно. Відповідно, ТЦК не може відмовити у наданні відстрочки з цієї причини. 

На підтвердження адвокат навела судову практику і розгляд справи про таку відмову. Так, суд зрештою визнав відмову комісії РТЦК протиправною і зобов'язав повторно розглянути заяву.

Рішення служителі Феміди пояснили тим, що обов’язок підтверджувати відсутність осіб, які не є військовозобов'язаними та відповідно до закону зобов'язані здійснювати догляд та утримувати особу з інвалідністю, — відсутній. Тим часом саме комісія перевіряє наявність права на відстрочку та, за потреби, готує запити до відповідних органів державної влади для отримання інформації (також можна використовувати інформацію з публічних електронних реєстрів).

За інформацією адвоката Дар'ї Тарасенко

додаток

Зміни в порядку ведення Списків призовників, військовозобов’язаних та резервістів

Статті за темою

Усі статті за темою

Як оформити увільнення працівника через призов по мобілізації

Фахівці Експертус Кадри роз’яснили, хто і як може призвати працівника на військову службу під час мобілізації. А також підготували для вас зразок наказу про увільнення у зв’язку з призовом по мобілізації. Наша команда продовжує працювати для вас і в умовах воєнного стану.
124318

Як оформити вихід на роботу після військової служби та демобілізації працівника

Що має зробити кадровик, щоб демобілізований або працівник, який пройшов військову службу, міг приступити до роботи? Розгляньмо кілька сценаріїв, які можуть трапитися на практиці.
109157

Осінній призов на строкову службу 2019: алгоритм для кадровика

Протягом жовтня – грудня 2019 року в Україні проходить осінній призов на строкову військову службу. Як діяти кадровику, коли працівника призвали на строкову військову службу 2019. Які законодавчі гарантії закріплені за працівником-призовником, — розкажемо у статті.
25554

Осінній призов офіцерів запасу 2018: призивають вдвічі більше, ніж планувалось

У листопаді 2018 року військовий вишкіл пройде 1000 офіцерів запасу замість планованих 500-та. Детально про те, чим зумовлено збільшення кількості призовників та кого призиватимуть, — у статті.
11034

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді