Виклали у новій редакції Критерії визначення підприємств, установ i організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки, затверджені наказом Мінекономіки від 18.12.2024 № 28003
Мінекономіки наказом від 11.09.2025 № 471 виклало у новій редакції Критерії визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки, затверджені наказом Мінекономіки від 18.12.2024 № 28003.
Підприємство визначать таким, що має важливе значення для галузей національної економіки, якщо воно за видом економічної діяльності належить до сфер, у яких Мінекономіки забезпечує формування та реалізацію державної політики та відповідає одному з дев’яти критеріїв міністерства.
Для галузей лісового та мисливського господарства, навколишнього природного середовища та сільського господарства встановили окремі критерії.
При цьому, підприємство не визначать таким, що має важливе значення для галузей національної економіки, якщо:
- до нього або його засновника, учасника, акціонера, кінцевого бенефіціарного власника застосували спеціальні економічні та інші обмежувальні заходи (санкції) відповідно до Закону «Про санкції»;
- його засновником, учасником, акціонером, кінцевим бенефіціарним власником є Російська Федерація / Республіка Білорусь / держави чорного списку FATF, громадянин Російської Федерації / Республіки Білорусь / держави чорного списку FATF. Виняток — ті, що постійно на законних підставах проживають на території України.
Оновили також критерії, за якими визначають такими, що мають важливе значення для галузей національної економіки, постійні представництва:
- нерезидентів / іноземних компаній, організацій, які провадять в Україні діяльність – представництва іноземних суб'єктів господарської діяльності, неурядових організацій інших держав, міжнародних неурядових організацій;
- іноземних медіа.
Втратили чинність:
Зміни почнуть діяти з дня, як їх офіційно опублікують.
Додамо, що народний депутат Олексій Гончаренко вважає, що такі зміни матимуть катастрофічні наслідки для України та закликає прем’єр-міністра втрутитись та їх зупинити. Депутат припускає, що будь-який проросійський діяч, який знаходиться під санкціями, може купити по одній акції найбільших акціонерних товариств України, щоб зашкодити їх роботі та сприяти втраті статусу критично важливого. Як наслідок, — найцінніші працівники втратять бронювання і їх мобілізують.
Нагадаємо, що важливе значення підприємства для галузі національної економіки чи задоволення потреб територіальної громади — це один із критеріїв, щоб підприємство визначили критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період (пп. 4 п. 2 Критеріїв та порядку).
Експерти систематизують та оновлюють у таблиці критерії, за якими підприємства визначають такими, що мають важливе значення для галузі національної економіки у відповідній сфері чи потреб територіальної громади.
Слідкуйте за новинами!
Гарантовані 24 дні відпочинку на рік — не межа. Окрім щорічної основної відпустки, деяким працівникам встановлюються щорічні додаткові відпустки, зокрема — додаткова відпустка за особливий характер праці. Які працівники можуть претендувати на неї та скільки додатково відпочивати, — детально у статті.
В умовах кризових явищ в економіці України компанії починають шукати шляхи для оптимізації виробничого процесу, покращення ефективності їх організаційної структури та збільшення обсягів і результатів трудових показників працюючих осіб. Одним з інструментів для здійснення організаційних змін всередині компанії є переміщення і переведення працівників. Наші експерти підготували важливу інформацію про відмінність переведення від переміщення у цій статті
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
Дізнайтеся, яка норма робочого часу у листопаді 2026 року, як визначити тривалість робочого часу та які кадрові звіти потрібно подати. Зберігайте календар кадровика на листопад 2026 року, щоб усі важливі строки були під рукою
Зверніть увагу, що саме обов’язкові реквізити надають документу юридичної сили та доказовості
