Затверджено перелік хвороб та станів, які дають змогу пройти ВЛК дистанційно

У Міністерстві охорони здоров’я розповіли, як відбуватиметься дистанційне проходження ВЛК у рамках експериментального урядового проєкту.
Міноборони спростило роботу ВЛК
Так, проходження військово-лікарської комісії без особистої присутності виглядатиме так:
- подання звернення та перекладених українською медичних документів з іноземного медзакладу (із зазначенням діагнозу за МКХ-10 або МКХ-11) командиру чи уповноваженій особі — це робить або сам захисник, або його представник;
- передання документів разом з направленням до військово-лікарської комісії — це робить військова частина;
- розгляд матеріалів у ВЛК (впродовж 10 днів) та ухвалення постанови про придатність чи непридатність до служби;
- видача довідки ВЛК (документ передають командиру військової частини).
Експеримент з дистанційного проходження ВЛК діятиме впродовж року. Передбачено, що цим механізмом зможуть скористатися військові, які понад рік лікуються за кордоном, а також усі постраждалі від збройної агресії росії службовці сил оборони й безпеки, представники поліції та цивільного захисту.
Зауважте: повторне проходження ВЛК після повернення в Україну не потрібне.
У МОЗ також повідомили, які захворювання і стани надають право на дистанційне проходження ВЛК. Це, зокрема, злоякісні новоутворення, хвороби ока та придаткового апарату, травми голови та шиї, травми хребта, спинного мозку, нервів, травми внутрішніх органів, травми верхніх та нижніх кінцівок, термічні та хімічні опіки.
За інформацією Міністерства охорони здоров’я України
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.