Зміни форм власності: що буде з держпідприємствами (інфографіка)

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Ухвалити рішення про перетворення потрібно впродовж пів року

Зміни форм власності: що буде з держпідприємствами (інфографіка)

Разом зі скасуванням Господарського кодексу законодавство передбачає і низку змін у системі організаційно-правових форм власності. Насамперед йдеться про державні та комунальні підприємства. 

Чи скасовувати штатний розпис, коли втратить чинність Господарський кодекс

Так, впродовж 6 місяців державні підприємства мають ухвалити рішення щодо перетворення в акціонерні товариства (АТ), товариства з обмеженою відповідальністю (ТОВ) або у державні некомерційні товариства (ДНТ). Водночас комунальні підприємства такому обов'язковому перетворенню не підлягають.

Зміни форм власності: що буде з держпідприємствами (інфографіка)

Зміни в законодавстві пояснюють необхідністю наближення до європейських стандартів і відходу від радянських практик.

Наразі, наприклад, вже не можна створити нове державне або комунальне підприємство, спільне комунальне підприємство тощо.  Натомість доступні нові сучасні форми організації.

Зміни форм власності: що буде з держпідприємствами (інфографіка)

Зміни форм власності: що буде з держпідприємствами (інфографіка) Читайте також: Реформа держпідприємств: Кабмін затвердив механізми перетворення

За інформацією Міністерства економіки України

додаток

Проєкт Трудового кодексу: марафон відпусток

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
19775

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7004

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
18911

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
569271

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді