Ухвалити рішення про перетворення потрібно впродовж пів року

Разом зі скасуванням Господарського кодексу законодавство передбачає і низку змін у системі організаційно-правових форм власності. Насамперед йдеться про державні та комунальні підприємства.
Чи скасовувати штатний розпис, коли втратить чинність Господарський кодекс
Так, впродовж 6 місяців державні підприємства мають ухвалити рішення щодо перетворення в акціонерні товариства (АТ), товариства з обмеженою відповідальністю (ТОВ) або у державні некомерційні товариства (ДНТ). Водночас комунальні підприємства такому обов'язковому перетворенню не підлягають.

Зміни в законодавстві пояснюють необхідністю наближення до європейських стандартів і відходу від радянських практик.
Наразі, наприклад, вже не можна створити нове державне або комунальне підприємство, спільне комунальне підприємство тощо. Натомість доступні нові сучасні форми організації.

Читайте також: Реформа держпідприємств: Кабмін затвердив механізми перетворення
За інформацією Міністерства економіки України
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів