Зміни форм власності: що буде з держпідприємствами (інфографіка)

18

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Ухвалити рішення про перетворення потрібно впродовж пів року

Зміни форм власності: що буде з держпідприємствами (інфографіка)

Разом зі скасуванням Господарського кодексу законодавство передбачає і низку змін у системі організаційно-правових форм власності. Насамперед йдеться про державні та комунальні підприємства. 

Чи скасовувати штатний розпис, коли втратить чинність Господарський кодекс

Так, впродовж 6 місяців державні підприємства мають ухвалити рішення щодо перетворення в акціонерні товариства (АТ), товариства з обмеженою відповідальністю (ТОВ) або у державні некомерційні товариства (ДНТ). Водночас комунальні підприємства такому обов'язковому перетворенню не підлягають.

Зміни форм власності: що буде з держпідприємствами (інфографіка)

Зміни в законодавстві пояснюють необхідністю наближення до європейських стандартів і відходу від радянських практик.

Наразі, наприклад, вже не можна створити нове державне або комунальне підприємство, спільне комунальне підприємство тощо.  Натомість доступні нові сучасні форми організації.

Зміни форм власності: що буде з держпідприємствами (інфографіка)

Зміни форм власності: що буде з держпідприємствами (інфографіка) Читайте також: Реформа держпідприємств: Кабмін затвердив механізми перетворення

За інформацією Міністерства економіки України

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Зміна істотних умов праці та неповний робочий час

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
22154

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
7686

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
273

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
368

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
543972

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді