Вимагати запровадження дистанційної роботи працівник може лише в одній ситуації

Дистанційна робота оформлюється письмовим трудовим договором, але під час воєнного стану (чи в інших надзвичайних ситуаціях) може бути запроваджена наказом роботодавця.
Дистанційна робота під час воєнного стану
Проте існують ситуації, коли вимагати запровадження дистанційної роботи може працівник. Як пояснюють у Держпраці, це можливо тоді, коли на робочому місці такий працівник зазнав дискримінації чи, наприклад, сексуального домагання. В такому разі переведення на тимчасову роботу є тимчасовим і триває до двох місяців.
Важливо, що роботодавець може не погодити такі зміни, якщо працівник не наведе фактів на підтвердження дискримінаційних дій чи сексуального домагання. Також у переведенні відмовлять, якщо роботу неможливо виконувати дистанційно.
За інформацією Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.