Працівник вимагає переходу на дистанційну роботу: чи правомірно це?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Вимагати запровадження дистанційної роботи працівник може лише в одній ситуації

Працівник вимагає переходу на дистанційну роботу: чи правомірно це?

Дистанційна робота оформлюється письмовим трудовим договором, але під час воєнного стану (чи в інших надзвичайних ситуаціях) може бути запроваджена наказом роботодавця.

Дистанційна робота під час воєнного стану

Проте існують ситуації, коли вимагати запровадження дистанційної роботи може працівник. Як пояснюють у Держпраці, це можливо тоді, коли на робочому місці такий працівник зазнав дискримінації чи, наприклад, сексуального домагання. В такому разі переведення на тимчасову роботу є тимчасовим і триває до двох місяців.

Важливо, що роботодавець може не погодити такі зміни, якщо працівник не наведе фактів на підтвердження дискримінаційних дій чи сексуального домагання. Також у переведенні відмовлять, якщо роботу неможливо виконувати дистанційно.

За інформацією Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці

додаток

Проєкт Трудового кодексу: марафон відпусток

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
19775

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7004

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
18911

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
569271

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді