У ВРУ зареєстрували проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо деполітизації та професіоналізації керівного складу місцевих державних адміністрацій» від 11.09.2025 № 14029 (далі — Законопроєкт № 14029).
Автори документу вважають, що потрібно повернути професійну держслужбу для керівників місцевих держадміністрацій і відмовитися від політичних призначень, щоб система стримувань і противаг працювала на користь суспільства. Депутати пропонують повернути до законодавства норми, про те, що керівний склад місцевих держадміністрацій, голови та їх заступники, є держслужбовцями. Таких осіб обиратимуть за конкурсом. Окрім цього, для заміщення посад голів місцевих держадміністрацій створять кадровий резерв, який формуватиметься шляхом відбору за результатами конкурсу.
Законопроєкт № 14029 передбачає, що голову місцевої держадміністрації призначає Президент за поданням КМУ. Перед цим проводять конкурс.
Кандидатами можуть бути:
- голови інших місцевих держадміністрацій, в порядку переведення;
- переможці конкурсу на посаду, у разі оголошення конкурсу;
- особи з кадрового резерву;
- голови місцевої держадміністрації, які звільнені у зв’язку із закінченням строку призначення на посаду або за власним бажанням, не пізніше ніж через 2 роки після звільнення.
Президент може запропонувати КМУ іншу кандидатуру, якщо є вагомі підстави.
Строк перебування на посаді в одній адміністративно-територіальній одиниці — максимум 3 роки.
Повноваження голова місцевої держадміністрації набуває з дня призначення. Якщо особа вперше стає держслужбовцем, вона вступає на посаду після складання Присяги державного службовця.
Відповідні зміни планують внести до Законів України «Про місцеві державні адміністрації» від 09.04.1999 № 586-XIV та «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII.
Якщо документ ухвалять, це дозволить покращити якість державного управління в системі місцевих держадміністрацій через професіоналізацію її керівного складу, вдосконалить систему стримувань і противаг та відповідатиме Концепції реформування місцевого самоврядування та територіальної організації влади в Україні, інтересам спроможного місцевого самоврядування та міжнародним зобовʼязанням України.
За інформацією ВРУ
Служба управління персоналом державного органу приділяє чимало часу роботі з особовими справами державних службовців. Щоб заощадити час кадровикам, ми підготували перелік документів та порядок ведення особових справ держслужбовців.
При прийнятті особи на державну службу їй обчислюють стаж державної служби. Цей стаж дає право на встановлення державному службовцю надбавки за вислугу років, надання додаткової оплачуваної відпустки
НАДС востаннє змінювало форму особової картки державного службовця у червні 2020 року. Однак особова картка держслужбовця, нова форма якої міститься у статті, до цього часу викликає низку питань. Як заповнювати особову картку держслужбовця? Що має містити заповнена особова картка державного службовця? Відповіді шукайте у статті.
Автобіографія — це документ-життєпис, який особа складає сама про себе. Як правильно написати автобіографію? У якій послідовності? Дізнайтеся зі статті. У пригоді стане бланк автобіографії та зразок написання для держслужбовця
Дізнайтеся кому саме надається додаткова відпустка, які умови її отримання, а також тривалість та особливості перенесення.
