Кадровий резерв педагогів зі збереженням зарплати: що це та як долучитися?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Механізм має зберегти педагогів у системі освіти

Кадровий резерв педагогів зі збереженням зарплати: що це та як долучитися?

Створення кадрового резерву та надання фінансової підтримки передбачене для вчителів у прифронтових громадах, де з 1 вересня 2025 року школи призупинили роботу. Зокрема, йдеться про громади Дніпропетровщини, Донеччини, Запоріжжя, Луганщини, Сумщини, Миколаївщини, Одещини, Харківщини, Херсонщини та Чернігівщини.

Простій під час воєнного стану

Скористатися механізмом можуть педагогічні працівники, яких перевели на простій після призупинення освітньої діяльності шкіл з 1 вересня 2025 року. Для цього потрібно звернутися до управління освіти та подати документи через АІКОМ у створеному кабінеті або ж створити кабінет самостійно, попередньо отримавши заявку з пропозицією реєстрації через АІКОМ від школи, де оголошено простій.

Педагогам гарантують фінансову підтримку (виплата середньої зарплати, але не менше, ніж 2/3 посадового окладу станом на день оголошення простою), професійний розвиток (проходження навчання за Типовою програмою МОН) та можливість подальшої роботи (пропозиції щодо  працевлаштування на деокупованій території).

Завдяки цьому інструменту уряд хоче зберегти педагогів у системі.

Проте варто пам'ятати, що виплати можуть бути зупинені, якщо педагог виїде за кордон більш як на 30 днів або на постійне місце проживання чи влаштується на роботу на умовах повного робочого дня або з повним педагогічним навантаженням не менш як на одну ставку.

У МОН також уточнили, що педагогам слід до 30 вересня має бути підписаний договір з відділом освіти, а після цього перша когорта вчителів розпочне навчання.

За інформацією Міністерства освіти і науки України

додаток

Як повторно отримати критичність та перебронювати працівників на новий строк

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
3057

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1587

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5606

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
258

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
557782

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді