Трудова книжка на першому робочому місці: підстава для видачі
⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Кодекс законів про працю України (ст. 24 ч. 3) передбачає, що громадянин, який вперше приймається на роботу, під час укладення трудового договору має право подати вимогу про оформлення паперової трудової книжки. В такому разі трудову книжку йому мають видати в обов’язковому порядку не пізніше п'яти днів після прийняття на роботу.
Водночас жодних правил щодо того, як саме має бути оформлена вимога щодо трудової, немає. Відповідно, це може бути і усне побажання, і зафіксоване письмово.
Втім, у Федерації профспілок радять зазначати умову про видачу трудової книжки вперше безпосередньо у заяві про прийняття на роботу.
Цей документ — заява — є письмовим офіційним повідомленням, твердженням або проханням працівника. Форма заяви є довільною, проте певна схема розташування реквізитів i написання тексту сформована усталеною практикою.
За інформацією Федерації професійних спілок України
