Хто такі домашні працівники і як з ними працювати

583

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
В Україні діє порядок оформлення домашніх працівників. Договір, податкова, обов’язки та права — усе регулює закон

Хто такі домашні працівники і як з ними працювати

У разі найму домашнього працівника роботодавцем є це фізична особа — член домогосподарства, яка укладає з працівником письмовий трудовий договір у двох примірниках. Це основний документ, що підтверджує наявність трудових відносин та визначає права й обов’язки сторін.

Домашній працівник може розпочати роботу лише після того, як роботодавець повідомить органи Державної податкової служби про його прийняття. Виконувати доручену роботу працівник зобов’язаний особисто і не має права передоручати її іншій особі.

Роботодавець, своєю чергою, не може вимагати від домашнього працівника виконання завдань, не передбачених трудовим договором. Соціальне страхування таких працівників здійснюється на добровільних засадах.

Ці правила покликані забезпечити прозорість праці в домогосподарствах і захист прав як працівників, так і роботодавців.

За інформацією Схiдного міжрегiональого управлiння Держпрацi

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Випробування: як уникнути ризиків

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2081

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26377

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92282

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20856

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді