В Україні діє порядок оформлення домашніх працівників. Договір, податкова, обов’язки та права — усе регулює закон

У разі найму домашнього працівника роботодавцем є це фізична особа — член домогосподарства, яка укладає з працівником письмовий трудовий договір у двох примірниках. Це основний документ, що підтверджує наявність трудових відносин та визначає права й обов’язки сторін.
Домашній працівник може розпочати роботу лише після того, як роботодавець повідомить органи Державної податкової служби про його прийняття. Виконувати доручену роботу працівник зобов’язаний особисто і не має права передоручати її іншій особі.
Роботодавець, своєю чергою, не може вимагати від домашнього працівника виконання завдань, не передбачених трудовим договором. Соціальне страхування таких працівників здійснюється на добровільних засадах.
Ці правила покликані забезпечити прозорість праці в домогосподарствах і захист прав як працівників, так і роботодавців.
За інформацією Схiдного міжрегiональого управлiння Держпрацi
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.