Хто такі домашні працівники і як з ними працювати

У разі найму домашнього працівника роботодавцем є це фізична особа — член домогосподарства, яка укладає з працівником письмовий трудовий договір у двох примірниках. Це основний документ, що підтверджує наявність трудових відносин та визначає права й обов’язки сторін.

Домашній працівник може розпочати роботу лише після того, як роботодавець повідомить органи Державної податкової служби про його прийняття. Виконувати доручену роботу працівник зобов’язаний особисто і не має права передоручати її іншій особі.

Нормативна база

• Постанова КМУ Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту або припинення трудового договору з домашнім працівником

Роботодавець, своєю чергою, не може вимагати від домашнього працівника виконання завдань, не передбачених трудовим договором. Соціальне страхування таких працівників здійснюється на добровільних засадах.

Ці правила покликані забезпечити прозорість праці в домогосподарствах і захист прав як працівників, так і роботодавців.

За інформацією Схiдного міжрегiональого управлiння Держпрацi