НАЗК змінило порядок повної перевірки декларацій

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
На період військової служби НАЗК зупиняє повну перевірку декларації.

НАЗК змінило порядок повної перевірки декларацій

НАЗК наказом від 01.09.2025 № 260/25 внесло (далі ― Наказ № 260/25) до Порядку проведення повної перевірки декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування (далі ― Порядок), затвердженого наказом від 29.01.2021 № 26/21.

НАЗК підвищив показник неточних чи недостовірних відомостей в деклараціє осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування (далі — декларація). Раніше однією з підстав для повної перевірки декларації були помилки чи неточності в декларації на суму понад 100 прожиткових мінімумів для працездатних осіб, встановлених на дату подання декларації. На сьогодні це — 150 прожиткових мінімумів для працездатних осіб, встановлених на дату подання декларації.

Завдання та обов’язки антикорупційного уповноваженого

Перебіг строку повної перевірки зупиняють на час військової служби суб’єкта декларування: за мобілізацією, призовом резервістів чи за контрактом. НАЗК зупиняє перевірку з дня, коли уповноважена особа дізналась про ці обставини, і поновлює наступного дня після їх припинення або завершення воєнного стану. Цю норму не застосовуватимуть до суб’єктів декларування з числа військовослужбовців: 

  • які проходять військову службу на посадах міністрів, заступників міністрів, керівників центральних та місцевих органів виконавчої влади та їх заступників, на інших посадах в апаратах міністерств, інших центральних та місцевих органів виконавчої влади, органів системи правосуддя або які відряджені на такі посади;
  • які входять до складу військово-лікарських комісій, лікарсько-льотних комісій або відряджені до них;
  • які проходять службу у територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки або відряджені до них (крім осіб рядового складу підрозділів охорони відповідних центрів).

Якщо на дату поновлення перевірки минули строки давності або три роки з дня припинення повноважень, перевірку закривають без затвердження результатів, про що складають довідку, яка містить інформацію, визначену у Порядку.

Повну перевірку декларації припинятимуть:

  • якщо особа не є суб’єктом декларування;
  • декларація не підлягає перевірці;
  • її вже перевіряли і затвердили результати;
  • якщо зафіксовано смерть чи зникнення декларанта.

Уповноважена особа складатиме довідку про припинення перевірки без затвердження результатів. У разі якщо декларація належить особі, яка не є суб’єктом декларування, або вона не підлягала перевірці, таку декларацію вважатимуть неперевіреною. Довідку з офіційного сайту НАЗК  про це видалятимуть за заявою декларанта, а висновок відкликатимуть не пізніше наступного робочого дня.

Окрім того, довідку про результати повної перевірки декларації, яку вилучили з публічної частини Єдиного державного реєстру декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, не оприлюднюють на сайті НАЗК на час такого вилучення.

Наказ № 260/25 набере чинності з дня, коли його офіційно опублікують. 

За інформацією НАЗК

додаток

Дії роботодавця, якщо працівники відмовляються оновлювати ВОД

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41682

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11702

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4767

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1909

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5926

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді