Мобілізований працівник зник безвісти: чи зберігати за ним робоче місце?

Збереження за мобілізованими працівниками місця роботи і посади гарантовано Кодексом законів про працю України (ст. 119). Це стосується осіб, направлених для проходження базової військової служби, призваних на військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятих на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби.

Гарантії працівникам на час військової служби

У Держпраці уточнили, що ці гарантії зберігаються, якщо мобілізований працівник: 

• отримав поранення та перебуває на лікуванні;
• потрапив у полон;
• визнаний безвісно відсутнім.

Збереження гарантій триває до дня, наступного за днем взяття на військовий облік у територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки у разі закінчення ними лікування в медичних закладах незалежно від строку лікування, повернення з полону або появи їх після визнання безвісно відсутніми (або до оголошення їх померлими — за рішенням суду). Припинення трудових відносини у разі смерті працівника регламентується КЗпП.

Водночас гарантії щодо збереження місця роботи та посади не поширюються на осіб рядового та начальницького складу служби цивільного захисту, а також на осіб, які займали виборні посади в органах місцевого самоврядування та строк повноважень яких закінчився.

За інформацією Схiдного міжрегiонального управлiння Держпрацi