Робота з нефіксованим робочим часом: особливості оплати (інфографіка)

919

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Оплату за певну кількість годин працівник має отримати у будь-якому разі

Робота з нефіксованим робочим часом: особливості оплати (інфографіка)

Особливістю трудового договору з нефіксованим робочим часом є те, що конкретний час виконання роботи працівником не встановлено.

Роботу виконують лише тоді, коли вона надається роботодавцем (при цьому сам факт надання такої роботи не гарантується), а оплата, відповідно, відбувається за фактично виконану роботу. 

Робота з нефіксованим робочим часом: особливості оплати (інфографіка)

Втім, законодавство встановлює мінімальну тривалість робочого часу працівників за такими договорами — це 32 години на місяць, які гарантовано мають бути оплачені роботодавцем.

Важливо також пам'ятати, що норми законодавства щодо тривалості робочого часу та відпочинку так само мають дотримуватися у разі укладення трудового договору з нефіксованим робочим часом.

За інформацією Державної служби України з питань праці

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Професійні стандарти / КП / ДКХП — що врахувати, коли складаєте штатний розпис і посадову/робочу інструкцію

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
142509

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30801

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
644

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12518

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2524

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді