У родині з'явилася дитина: на які відпустки мають право батьки?

Держпраці навела перелік відпусток, на які мають право вагітні та працівники з дітьми. Так, це: 

• відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами;
• відпустка при народженні дитини;
• відпустка для догляду за дитиною;
• відпустка працівникам, які всиновили дитину (дітей);
• додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.

Відпустка з вагітності та пологів триває 126 календарних днів (140 — у разі ускладнень чи народження більш як однієї дитини) і, за бажанням працівниці, може бути поєднана зі щорічними відпустками — незалежно від тривалості роботи в поточному році.

Відпустка з вагітності та пологів

Оплачувана відпустка при народженні дитини триває до 14 календарних днів і надається батькові дитини, чоловікові, чия дружина народила, або ж іншому родичу, що доглядає за дитиною (якщо це одинока мати чи батько). Це відбувається впродовж перших трьох місяців після народження дитини.

У разі усиновлення одна особа з подружжя може взяти відпустку 56 календарних днів (70 — якщо дітей двоє чи більше).

За бажанням мати або батько (або інші родичі, що фактично доглядають за дитиною) можуть скористатися відпусткою для догляду за дитиною до трьох років. Якщо дитина потребує довшого домашнього догляду (не більш ніж до 6 років), відпустку можуть подовжити на цей час.

Тим часом додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, є щорічною і триває 10 календарних днів. На неї мають право:

• працівники, які мають двох або більше дітей до 15 років;
• батьки дитини з інвалідністю;
• батьки-усиновлювачі;
• батьки особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи (або особи, що взяли під опіку таку дитину);
• одинокі матері.

Важливо, що додатковою відпусткою може скористатися лише один з батьків. А за наявності кількох підстав її тривалість збільшується до 17 календарних днів.

На допомогу кадровику:

• Як надавати додаткову відпустку на дітей

За інформацією Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці