Статистичні звіти повернулись: Держпраці нагадала, навіщо це потрібно

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Подати звіти потрібно до 5 жовтня

Статистичні звіти повернулись: Держпраці нагадала, навіщо це потрібно

Держпраці нагадала роботодавцям про відновлення подання статистичної та фінансової звітності для всіх підприємств, установ, організацій та підприємців, які залучені до державних статистичних спостережень. Це, зокрема, стосується звіту про заборгованість з оплати праці за формою № 3-борг (місячна).

Які кадрові звіти складати у 2025 році

Такі зміни до Закону України «Про захист інтересів суб’єктів подання звітності та інших документів у період дії воєнного стану або стану війни» нещодавно набули чинності.

Подати звіти потрібно буде також і за попередні періоди (з 2022-го року), якщо в цей час інформація не надавалась. Зробит це слід до 5 жовтня 2025 року.

У Держпраці наголосили, що саме завдяки статистичній звітності виявляють компанії, що допускають заборгованість, та можуть швидко зреагувати на порушення. Крім того, статзвіти допомагають окреслити проблеми із виплатою зарплат для пошуку шляхів вирішення.

Для того, щоб надати потрібну інформацію онлайн, можна використовувати такі інструменти Держстату:

  • «Кабінет респондента»;
  • сервіс за кодом ЄДРПОУ;
  • готові макети звітів.

Так само можна перевірити, які форми треба подати, скориставшись сервісом «Пошук за кодом ЄДРПОУ».

За інформацією Державної служби України з питань праці

додаток

Оформлюємо трудовий договір або практику студентів за новими правилами

Статті за темою

Усі статті за темою

Кадрові звіти 2027

Один із найбільш об’ємних та важливих напрямів роботи кадровика — підготовка звітності, яку роботодавці подають до державних органів щодо працівників, трудових відносин, заробітної плати, сплати ЄСВ, ПДФО та військового збору. Частину таких відомостей кадрова служба готує спільно з бухгалтерією, а деякі кадрові відомості роботодавець подає безпосередньо у зв'язку з прийняттям, звільненням або іншими змінами у трудових відносинах. Які кадрові звіти складати у 2027 році — читайте у статті
232

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
291

Наказ про затвердження штатного розпису 2027

Під час підготовки до нового робочого року важливо зосередити увагу на належному оформленні організаційної структури та визначити перелік посад і штатних одиниць. Одним із документів, який використовують для цього, є наказ затвердження штатного розпису 2027. У ньому керівник визначає дату введення штатного розпису в дію та доручає відповідальним працівникам виконувати його положення. Усе про наказ затвердження штатного розпису 2027 року — у статті
310

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді