
Говорячи про зміну імені, насамперед слід розібратися із визначенням. Так, поняття «Ім’я» в Україні охоплює три складові: прізвище, власне ім’я та по батькові.
Як відобразити в документах зміну прізвища
Після досягнення 16 років особа має право на власний розсуд змінювати будь-яку з цих частин. У віці 14-16 років це також можливо, проте потрібен дозвіл обох батьків або опікунів.
Зауважте: достатньо дозволу лише одного з батьків, якщо інший помер, зник безвісти, недієздатний (обмежено дієздатний), позбавлений батьківських прав або ж якщо його дані вилучили з актового запису про народження дитини чи вносили туди на підставі заяви матері.
Відмовити можуть лише у таких ситуаціях:
- щодо заявника відкритого кримінальне провадження або він перебуває під адміністративним наглядом;
- у заявника наявна непогашена чи незнята судимість;
- іноземні правоохоронні органи подали запит на розшук заявника;
- надано неправдиві дані під час подання документів.
Водночас для зміни імені немає жодних обмежень за кількістю процедур.
При цьому Міністерство юстиції наголошує, що на час воєнного стану отримати послугу можна у будь-якому ДРАЦС без прив'язки до місця проживання чи реєстрації.
У Мінюсті також навели приклади змін, які громадяни вносили до своїх імен з початку року. Зокрема, були зафіксовані зміни по батькові на по матері (Людмилович замість Фаритовича) та незначні модифікації імен (Вадим — Вадімас, Людмила — Міла)
За інформацією Східного міжрегіонального управління Міністерства юстиції
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір