Перетворення держпідприємств на некомерційні товариства: що передбачає Порядок від КМУ?

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Виключення передбачені для оборонної сфери

Перетворення держпідприємств на некомерційні товариства: що передбачає Порядок від КМУ?

Кабінет Міністрів затвердив Порядок перетворення державного підприємства в державне некомерційне товариство.

Передбачено, що товариства діють на підставі статуту без мети одержання прибутку. Одночасно з прийняттям рішенням про перетворення підприємства на товариство засновник має призначити комісію з перетворення, куди повинні увійти щонайменше три особи.Ця комісія і розробляє проєкт плану перетворення, який потім передають засновнику для затвердження.

Реорганізація підприємства: злиття, приєднання, поділ, перетворення

Зауважте: при перетворенні підприємства, що має стратегічне значення для економіки та безпеки держави, рішення про перетворення потрібно погодити з Кабінетом Vіністрів.

Комісія з перетворення ухвалює рішення простою більшістю голосів присутніх на засіданні (за рівного розподілу вирішальним є голос голови).

Що ж до статутного капіталу, то він формується на підставі передавального акта. Державне майно вноситься до статутного капіталу товариства за балансовою вартістю (якщо вона дорівнює нулю, то внесення майна здійснюють за справедливою вартістю за результатами переоцінки).

Перетворення держпідприємств на некомерційні товариства: що передбачає Порядок від КМУ?

Засновник призначає виконувача обов'язків керівника виконавчого органу товариства або покладає виконання обов'язків на керівника підприємства чи іншу особу — до призначення керівника відповідно до статуту.

Важливо також, що виключеннями з цього Порядку є підприємства, які на момент припинення державного концерну «Укроборонпром» входили до його складу, а також підприємства, єдині майнові комплекси яких передані в управління акціонерного товариства «Українська оборонна промисловість», перетворення яких здійснюється відповідно до Закону України «Про особливі особливості реформування підприємств оборонно-промислового комплексу державної форми власності».

За інформацією Південного міжрегіонального управління Міністерства юстиції

додаток

Як роботодавцю організувати працю працівників, якщо виробничі та офісні приміщення знищені під час обстрілу

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
11848

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2204

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26489

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92554

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді