Бюджет-2026: ще два комітети надали свої зауваження

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Комітети з питань соціальної та інформаційної політики підтримали збільшення прожиткового мінімуму

Бюджет-2026: ще два комітети надали свої зауваження

Законопроєкту про державний бюджет на 2026-й рік продовжує проходити розгляд у комітетах парламенту.

Так, на засіданні комітету Верховної Ради з гуманітарної та інформаційної політики наголосили на тому, що прозоре та ефективне використання бюджетних коштів є спільною відповідальністю уряду і парламенту, надто в умовах обмежених ресурсів, коли без прозорості та підзвітності витрати можуть стати причиною обурення суспільства. 

Мінімальну зарплату планують підвищити

Одним із ключових пріоритетів на засіданні назвали підтримку інституцій, створених на підставі окремих законів України. Було наголошено також на необхідності продовження та подальшого збільшення фінансування меморіалізаційних проєктів. 

Водночас у Мінсоцполітики головним пріоритетом назвали підтримку сімей з дітьми. Так, на це передбачено 53 млрд грн (24 з них — на реалізацію законодавчих ініціатив, які мають допомогти батькам поєднувати виховання дітей із навчанням і працевлаштуванням).

Також у головний кошторис країни закладено кошти на оздоровчі кампанії для дітей, розвиток соціальних послуг, підтримку будинків сімейного типу та реалізацію реабілітаційних програм для дітей з інвалідністю. 

Крім того, проєкт бюджету передбачає збільшення прожиткового мінімуму на 9,9%.

Водночас у комітеті з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів під час обговорення проєкту бюджету згадали про необхідність підвищення прожиткового мінімуму до його фактичного рівня та закликали також ухвалити законопроєкти, спрямовані на вдосконалення соціальної та ветеранської політики: 

  • Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо формування комплексної та справедливої соціальної підтримки (виплат та послуг) для осіб з обмеженою працездатністю, зокрема осіб з інвалідністю (реєстр. №12209);
  • Про внесення змін до деяких законів України щодо підтримки сімей з дітьми та створення умов, які сприяють поєднанню батьківства з професійною діяльністю (реєстр. №13532);
  • Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення механізму працевлаштування та збереження рівня доходу учасників бойових дій (включаючи осіб, які мають статус особи з інвалідністю внаслідок війни) після демобілізації (реєстр. №13180-д);
  • Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо створення передумов для підвищення розміру прожиткового мінімуму (реєстр. №13466).

До пропозицій за результатами розгляду включили також підвищення мінімальної заробітної плати та закладення видатків на виконання рішень міжнародних та національних судів, погашення заборгованості з виплати заробітної плати, пенсійне забезпечення, підтримку ветеранів війни тощо.

За інформацією Верховної Ради України

додаток

Зміни у лімітах на бронювання у 2026 році

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
42184

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11977

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
5024

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
2031

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
6010

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді