Бюджет-2026: ще два комітети надали свої зауваження

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Комітети з питань соціальної та інформаційної політики підтримали збільшення прожиткового мінімуму

Бюджет-2026: ще два комітети надали свої зауваження

Законопроєкту про державний бюджет на 2026-й рік продовжує проходити розгляд у комітетах парламенту.

Так, на засіданні комітету Верховної Ради з гуманітарної та інформаційної політики наголосили на тому, що прозоре та ефективне використання бюджетних коштів є спільною відповідальністю уряду і парламенту, надто в умовах обмежених ресурсів, коли без прозорості та підзвітності витрати можуть стати причиною обурення суспільства. 

Мінімальну зарплату планують підвищити

Одним із ключових пріоритетів на засіданні назвали підтримку інституцій, створених на підставі окремих законів України. Було наголошено також на необхідності продовження та подальшого збільшення фінансування меморіалізаційних проєктів. 

Водночас у Мінсоцполітики головним пріоритетом назвали підтримку сімей з дітьми. Так, на це передбачено 53 млрд грн (24 з них — на реалізацію законодавчих ініціатив, які мають допомогти батькам поєднувати виховання дітей із навчанням і працевлаштуванням).

Також у головний кошторис країни закладено кошти на оздоровчі кампанії для дітей, розвиток соціальних послуг, підтримку будинків сімейного типу та реалізацію реабілітаційних програм для дітей з інвалідністю. 

Крім того, проєкт бюджету передбачає збільшення прожиткового мінімуму на 9,9%.

Водночас у комітеті з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів під час обговорення проєкту бюджету згадали про необхідність підвищення прожиткового мінімуму до його фактичного рівня та закликали також ухвалити законопроєкти, спрямовані на вдосконалення соціальної та ветеранської політики: 

  • Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо формування комплексної та справедливої соціальної підтримки (виплат та послуг) для осіб з обмеженою працездатністю, зокрема осіб з інвалідністю (реєстр. №12209);
  • Про внесення змін до деяких законів України щодо підтримки сімей з дітьми та створення умов, які сприяють поєднанню батьківства з професійною діяльністю (реєстр. №13532);
  • Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення механізму працевлаштування та збереження рівня доходу учасників бойових дій (включаючи осіб, які мають статус особи з інвалідністю внаслідок війни) після демобілізації (реєстр. №13180-д);
  • Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо створення передумов для підвищення розміру прожиткового мінімуму (реєстр. №13466).

До пропозицій за результатами розгляду включили також підвищення мінімальної заробітної плати та закладення видатків на виконання рішень міжнародних та національних судів, погашення заборгованості з виплати заробітної плати, пенсійне забезпечення, підтримку ветеранів війни тощо.

За інформацією Верховної Ради України

додаток

Щорічна відпустка: гід для кадровика

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
1917

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26166

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91961

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20604

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді