Честь і шана захисникам і захисницям! Дякуємо за службу

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Дізнайтесь, які можливості для ветеранів передбачено урядовими програмами

Честь і шана захисникам і захисницям! Дякуємо за службу

Вітаємо захисників і захисниць України з їхнім святом та дякуємо за можливість жити і працювати, поки вони боронять нас від ворога. Саме завдяки вашій важкій праці ми можемо вільно дихати, говорити рідною мовою і жити на своїй землі. Віримо, що колись це зможуть зробити всі українці.

Честь і шана нашим військовослужбовцям, і вічна слава полеглим у війні!

Усі ветерани мають право на належну підтримку держави після повернення до мирного життя, і наразі уряд повідомляє про можливості щодо придбання житла, розвитку власної справи, працевлаштування, а також навчання і перенавчання.

Так, для придбання житла у Мінекономіки радять скористатися програмою іпотеки «єОселя» (наразі за нею видали більщ ніж 20 тисяч кредитів, 26,6% позичальників — ветерани).

Що стосується підтримки ветеранського бізнесу, то тут діє програма «Власна справа», за якою можна отримати грант до 1 млн грн на відкриття або розвиток свого бізнесу (наразі таким чином відкрили або розширили бізнес  майже 2,3 тисячі ветеранів та їхніх рідних, загальний обсяг інвестицій становить приблизно 1,1 млрд грн).

Ті  ж, хто хоче опанувати нову спеціальність (або покращити свої навички), можуть отримати ваучер на навчання (у переліку наразі більш ніж 150 спеціальностей; ваучер покриває вартість навчання до 30 280 грн). Наразі безоплатне профнавчання пройшли 4 тисячі учасників бойових дій та осіб з інвалідністю внаслідок війни.

Пройти навчання з протимінної діяльності для ветеранів з інвалідністю можна також за підтримки ООН.

Також слід пам'ятати, що роботодавці можуть отримати компенсацію за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю — цьогоріч програму розширили також на ветеранів і ветеранок з інвалідністю, які повертаються після військової служби на своє місце роботи. За два роки програми 3,3 тисячі роботодавців отримали компенсацію за облаштування майже 4 тисяч робочих місць. З них близько 500 – для ветеранів і ветеранок. 

За інформацією Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства

додаток

Зміни у лімітах на бронювання у 2026 році

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
42184

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11977

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
5024

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
2032

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
6010

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді