Честь і шана захисникам і захисницям! Дякуємо за службу

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Дізнайтесь, які можливості для ветеранів передбачено урядовими програмами

Честь і шана захисникам і захисницям! Дякуємо за службу

Вітаємо захисників і захисниць України з їхнім святом та дякуємо за можливість жити і працювати, поки вони боронять нас від ворога. Саме завдяки вашій важкій праці ми можемо вільно дихати, говорити рідною мовою і жити на своїй землі. Віримо, що колись це зможуть зробити всі українці.

Честь і шана нашим військовослужбовцям, і вічна слава полеглим у війні!

Усі ветерани мають право на належну підтримку держави після повернення до мирного життя, і наразі уряд повідомляє про можливості щодо придбання житла, розвитку власної справи, працевлаштування, а також навчання і перенавчання.

Так, для придбання житла у Мінекономіки радять скористатися програмою іпотеки «єОселя» (наразі за нею видали більщ ніж 20 тисяч кредитів, 26,6% позичальників — ветерани).

Що стосується підтримки ветеранського бізнесу, то тут діє програма «Власна справа», за якою можна отримати грант до 1 млн грн на відкриття або розвиток свого бізнесу (наразі таким чином відкрили або розширили бізнес  майже 2,3 тисячі ветеранів та їхніх рідних, загальний обсяг інвестицій становить приблизно 1,1 млрд грн).

Ті  ж, хто хоче опанувати нову спеціальність (або покращити свої навички), можуть отримати ваучер на навчання (у переліку наразі більш ніж 150 спеціальностей; ваучер покриває вартість навчання до 30 280 грн). Наразі безоплатне профнавчання пройшли 4 тисячі учасників бойових дій та осіб з інвалідністю внаслідок війни.

Пройти навчання з протимінної діяльності для ветеранів з інвалідністю можна також за підтримки ООН.

Також слід пам'ятати, що роботодавці можуть отримати компенсацію за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю — цьогоріч програму розширили також на ветеранів і ветеранок з інвалідністю, які повертаються після військової служби на своє місце роботи. За два роки програми 3,3 тисячі роботодавців отримали компенсацію за облаштування майже 4 тисяч робочих місць. З них близько 500 – для ветеранів і ветеранок. 

За інформацією Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства

додаток

Щорічна відпустка: гід для кадровика

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
1917

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26166

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91961

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20603

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді