Критично важливим підприємствам ОПК дозволять бронювати працівників навіть із проблемами військового обліку

16894

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
В умовах воєнного стану оборонні підприємства зможуть уникнути кадрових втрат: парламент дозволить бронювати ключових працівників навіть у разі проблем із військовим обліком

Критично важливим підприємствам ОПК дозволили бронювати працівників навіть із проблемами військового обліку

Критично важливі підприємства оборонно-промислового комплексу отримають право бронювати своїх співробітників навіть у разі проблем із військовим обліком. Відповідні зміни передбачені законопроєктом № 13335, який парламентський Комітет з питань нацбезпеки, оборони та розвідки вже підтримав у другому читанні.

Бронювання працівників під час війни у Дії

Документ дозволить роботодавцям убезпечити виробництва від кадрових втрат під час перевірок у ТЦК та СП. Очікується, що:

  • бронювання можливе строком на 45 днів;

  • співробітника можна забронювати лише один раз на рік;

  • якщо працівник не усуне порушення обліку вчасно, роботодавець має право його звільнити.

Рішення має зберегти робочі колективи й потужності оборонних підприємств, які працюють у надскладних умовах війни, забезпечуючи Збройні сили зброєю та технікою.

За інформацією Facebook-сторінки

National Association of Ukrainian Defense Industries / NAUDI

додаток
Теми:
Бронювання ... всі

Як роботодавцю організувати працю працівників, якщо виробничі та офісні приміщення знищені під час обстрілу

Статті за темою

Усі статті за темою

Держпраці йде з перевіркою: чекліст для кадровика

Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
12281

Право чоловіка на декретну відпустку

Сучасне суспільство поступово відходить від стереотипу, що догляд за дитиною – виключно жіноча справа. Все більше татусів хочуть брати активну участь у вихованні своїх малюків із перших днів життя. Тому питання про право чоловіка на «декрет» стає дедалі актуальнішим. Права чоловіків на «декретну» відпустку — гарантія соціальної та гендерної рівності, а декретні для чоловіків – звичне явище, що не викликає зайвої уваги ні роботодавців, ні працівників.
8800

Зразок наказу про направлення працівників підприємства на медогляд

Щорічний медичний огляд працівників є важливою частиною забезпечення безпеки на робочому місці та дотримання вимог трудового законодавства. Медогляд дозволяє виявити потенційні проблеми зі здоров’ям у працівників, що можуть вплинути на їх працездатність або безпеку на роботі, а також захистити здоров’я колег. Усе про медичний огляд працівників та наказ про направлення працівників на медогляд — у статті.
21519

Наказ про роботу у вихідний день: зразок

Інколи трапляється, що для виконання, наприклад, невідкладних робіт, роботодавець залучає працівників до роботи у вихідний день. Як оформити наказ про залучення до роботи у вихідний день у 2026 році — у статті
106862

Калькулятор календарних днів у періоді

У повсякденному житті часто виникає потреба точно обчислювати кількість календарних днів між двома датами. Це може бути необхідно для різних цілей, таких як обчислення відпустки, визначення терміну виконання робіт, підрахунок пенсійних виплат, фінансових зобов'язань тощо. Калькулятор календарних днів у періоді значно полегшує цей процес і дозволяє отримати точний результат без помилок. Відтак, у статті дізнаєтеся як використати калькулятор днів з дати, калькулятор місяців між датами та калькулятор днів дати за днем
9004

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді