Критично важливим підприємствам ОПК дозволять бронювати працівників навіть із проблемами військового обліку

Критично важливі підприємства оборонно-промислового комплексу отримають право бронювати своїх співробітників навіть у разі проблем із військовим обліком. Відповідні зміни передбачені законопроєктом № 13335, який парламентський Комітет з питань нацбезпеки, оборони та розвідки вже підтримав у другому читанні.

Бронювання працівників під час війни у Дії

Документ дозволить роботодавцям убезпечити виробництва від кадрових втрат під час перевірок у ТЦК та СП. Очікується, що:

• бронювання можливе строком на 45 днів;

• співробітника можна забронювати лише один раз на рік;

• якщо працівник не усуне порушення обліку вчасно, роботодавець має право його звільнити.

Рішення має зберегти робочі колективи й потужності оборонних підприємств, які працюють у надскладних умовах війни, забезпечуючи Збройні сили зброєю та технікою.

Приєднуйтесь до нашої сторінки на Facebook Експертус Кадри

Обговорімо разом чи спростить це нововведення бронювання ключових працівників? Можливо проблеми з військовим обліком та бронювання працівників — різні речі, які не повинні впливати одне на одного?

Коментувати

За інформацією Facebook-сторінки

National Association of Ukrainian Defense Industries / NAUDI