Праця осіб з інвалідністю: нормативи та компенсації

27

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Виконувати вимоги закону мають і підприємства, і фізособи

Праця осіб з інвалідністю: нормативи та компенсації

Встановлений наразі Законом України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (ст. 19) норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю становить 4% від середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік. 

Якщо ж йдеться про підприємство, де загальна кількість працівників становить від 8 до 25 осіб, то для них хоча б одне робоче місце має бути зайняте працівником з інвалідністю.

Ці ж правила стосуються і фізичних осіб, які використовують найману працю.

Водночас у Держпраці нагадали, що роботодавці можуть отримати компенсацію за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю І або ІІ групи (до 120 та до 80 тисяч гривень на одне робоче місце відповідно).

За інформацією Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

додаток
Теми:
Праця осіб з інвалідністю ... всі

Виправлення помилок в трудових книжках та передача сканкопій до ПФУ

Статті за темою

Усі статті за темою

Праця осіб з інвалідністю: які пільги та гарантії передбачені

Особа з інвалідністю — особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист.
6022

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю

Протягом року кадрові служби пильнують, аби на підприємстві працювали особи з інвалідністю у кількості, що відповідає нормативу робочих місць. Однак дуже часто з’ясовується, що норматив не виконано. Одна з причин — оскільки у розрахунку беруть участь усереднені показники, після заокруглень фактична чисельність осіб з інвалідністю виявляється меншою, аніж планували. Як уникнути такої проблеми?
18839

Порядок працевлаштування осіб з інвалідністю

Держава захищає права працівників з інвалідністю та гарантує їм право на роботу. Як приймати на роботу таких працівників і дотримати вимог законодавства? Як оформити наказ про прийняття на роботу інваліда? Вберегтися від помилок під час працевлаштування осіб з інвалідністю допоможе наша стаття
46405

Зразок виробничої характеристики для працівника, який оформлює інвалідність у МСЕК

Медико-соціальну експертну комісію (МСЕК) працівник повинен пройти для встановлення інвалідності. Для цього необхідна виробнича характеристика, шаблон якої розробили експерти Системи.
25231

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді