Відомі критерії важливих підприємств по місту Києву

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Нову редакцію Критеріїв, за якими визначають підприємства такими, що мають важливе значення для забезпечення потреб територіальної громади міста Києва в особливий період затвердили розпорядженням начальника КМВА від 24.09.2025 № 1004

КМВА розпорядженням начальника від 24.09.2025 № 1010 ухвалило нову редакцію Критеріїв, за якими здійснюється визначення підприємств, установ, організацій, які мають важливе значення для забезпечення потреб територіальної громади міста Києва в особливий період, затверджених розпорядженням від 10.02.2025 № 41.

Важливими для забезпечення потреб територіальної громади міста Києва в особливий період визначать підприємства, установи та організації (далі – підприємство), які відповідають одному або декільком з сімнадцяти критеріїв КМДА. Серед інших, статус важливого можуть отримати підприємства, які:

  • виробляють та / або транспортують теплову енергію та / або надають послуги споживачам з постачання теплової енергії в місті Києві;
  • обслуговують внутрішньобудинкові системи. Зокрема - виконують технічне обслуговування систем теплопостачання та / або водопостачання та / або водовідведення та / або постачання гарячої води або технічне обслуговування ліфтів;
  • надають послуги з управління побутовими відходами та/або проводять окремі операції зі збирання, перевезення, відновлення, видалення, та/або зі зберігання, сортування, зворотного заповнення, рециклінгу, захоронення відходів, та/або є виконавцем послуги з управління побутовими відходами або їх вивезення, та/або є адміністратором послуги з управління побутовими відходами;
  • засновані на комунальній власності територіальної громади міста Києва;
  • проводять в місті Києві оптову торгівлю одним або декількома з таких видів продуктів: свіжими фруктами й овочами; м'ясом і м'ясними продуктами; молочними продуктами, маслом та сирами; яйцями; харчовими оліями та жирами; напоями (крім алкогольних); цукром; хлібобулочними виробами;
  • здійснюють в місті Києві оптову та / або роздрібну торгівлю фармацевтичними та / або медичними товарами, пальним та / або твердим, рідким, газоподібним паливом і подібними продуктами;
  • виробляють основні фармацевтичні продукти або фармацевтичні препарати і матеріали;
  • будують в місті Києві об'єкти закладів освіти та / або охорони здоров'я, тощо.

Нагадаємо, що важливе значення підприємства для галузі національної економіки чи задоволення потреб територіальної громади — це один із критеріїв, щоб підприємство визначили критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.

Експерти систематизують та оновлюють у таблиці критерії, за якими підприємства визначають такими, що мають важливе значення для галузі національної економіки у відповідній сфері чи потреб територіальної громади. Слідкуйте за новинами!

17 жовтня на заході «Кадровик року — 2025»  докладно поговоримо про ключові зміни у підходах до визначення підприємств критично важливими. 

Відомі критерії важливих підприємств по місту Києву

ВЗЯТИ УЧАСТЬ

додаток

Як роботодавцю організувати працю працівників, якщо виробничі та офісні приміщення знищені під час обстрілу

Статті за темою

Усі статті за темою

Держпраці йде з перевіркою: чекліст для кадровика

Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
10865

Право чоловіка на декретну відпустку

Сучасне суспільство поступово відходить від стереотипу, що догляд за дитиною – виключно жіноча справа. Все більше татусів хочуть брати активну участь у вихованні своїх малюків із перших днів життя. Тому питання про право чоловіка на «декрет» стає дедалі актуальнішим. Права чоловіків на «декретну» відпустку — гарантія соціальної та гендерної рівності, а декретні для чоловіків – звичне явище, що не викликає зайвої уваги ні роботодавців, ні працівників.
8800

Зразок наказу про направлення працівників підприємства на медогляд

Щорічний медичний огляд працівників є важливою частиною забезпечення безпеки на робочому місці та дотримання вимог трудового законодавства. Медогляд дозволяє виявити потенційні проблеми зі здоров’ям у працівників, що можуть вплинути на їх працездатність або безпеку на роботі, а також захистити здоров’я колег. Усе про медичний огляд працівників та наказ про направлення працівників на медогляд — у статті.
21519

Наказ про роботу у вихідний день: зразок

Інколи трапляється, що для виконання, наприклад, невідкладних робіт, роботодавець залучає працівників до роботи у вихідний день. Як оформити наказ про залучення до роботи у вихідний день у 2026 році — у статті
106860

Калькулятор календарних днів у періоді

У повсякденному житті часто виникає потреба точно обчислювати кількість календарних днів між двома датами. Це може бути необхідно для різних цілей, таких як обчислення відпустки, визначення терміну виконання робіт, підрахунок пенсійних виплат, фінансових зобов'язань тощо. Калькулятор календарних днів у періоді значно полегшує цей процес і дозволяє отримати точний результат без помилок. Відтак, у статті дізнаєтеся як використати калькулятор днів з дати, калькулятор місяців між датами та калькулятор днів дати за днем
9004

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді