
Кабінет Міністрів вніс зміни до своєї №702 «Деякі питання діяльності територіальних органів Міністерства у справах ветеранів та підрозділів обласної, Київської та Севастопольської міської, районної, районної в мм. Києві та Севастополі державних адміністрацій з питань ветеранської політики».
Тепер обласні державні адміністрації та Київська міська адміністрація мають передати особові справи, що були підставою для прийняття рішень про надання (чи позбавлення) статусу особи з інвалідністю внаслідок війни, учасника війни, постраждалого учасника Революції Гідності та члена сімʼї загиблого (померлого) ветерана війни, члена сімʼї загиблого (померлого) Захисника і Захисниці України.
Про це повідомив представник Кабміну у Верховній Раді Тарас Мельничук.
Матеріали мають передати до початку 2026-го року.

СКАЧАТИ
Забезпечити передачу документів структурними підрозділами з питань ветеранської політики районних мають голови ОДА та КМДА (начальники військових адміністрацій).
Крім того, Кабмін погодив пропозицію Міноборони щодо реорганізації кафедри військової підготовки спеціалістів Державної спеціальної служби транспорту Українського державного університету науки і технологій у факультет.
За інформацією телеграм-каналу постійного представника уряду у Верховній Раді Тараса Мельничука
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.