До якого часу держадміністрації мають передати справи ветеранів? — Рішення КМУ

398

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Організувати передачу мають очільники адміністрацій

До якого часу держадміністрації мають передати справи ветеранів? — Рішення КМУ

Кабінет Міністрів вніс зміни до своєї №702 «Деякі питання діяльності територіальних органів Міністерства у справах ветеранів та підрозділів обласної, Київської та Севастопольської міської, районної, районної в мм. Києві та Севастополі державних адміністрацій з питань ветеранської політики». 

Тепер обласні державні адміністрації та Київська міська адміністрація мають передати особові справи, що були підставою для прийняття рішень про надання (чи позбавлення) статусу особи з інвалідністю внаслідок війни, учасника війни, постраждалого учасника Революції Гідності та члена сімʼї загиблого (померлого) ветерана війни, члена сімʼї загиблого (померлого) Захисника і Захисниці України.

Про це повідомив представник Кабміну у Верховній Раді Тарас Мельничук.

Матеріали мають передати до початку 2026-го року.

До якого часу держадміністрації мають передати справи ветеранів? — Рішення КМУ

СКАЧАТИ

Забезпечити передачу документів структурними підрозділами з питань ветеранської політики районних мають голови ОДА та КМДА (начальники військових адміністрацій).

Крім того, Кабмін погодив пропозицію Міноборони щодо реорганізації кафедри військової підготовки спеціалістів Державної спеціальної служби транспорту Українського державного університету науки і технологій у факультет.

За інформацією телеграм-каналу постійного представника уряду у Верховній Раді Тараса Мельничука

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Нові правила — 2026 для виконання квоти 4% щодо осіб з інвалідністю

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6663

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
16009

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
567743

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
77343

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
43234

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді