Більше компенсацій за знищене житло та гроші на ЦВК: розгляд держбюджету у комітетах ВР

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У парламенті розповіли про результат розгляду в екологічному комітеті та у комітеті держвлади

Більше компенсацій за знищене житло та гроші на ЦВК: розгляд держбюджету у комітетах ВР

У Верховній Раді повідомили про результати розгляду проєкту держбюджету на 2026-й рік у комітеті з питань організації державної влади, місцевого самоврядування, регіонального розвитку та містобудування та у комітеті з питань екологічної політики та природокористування.

Якою буде статистична звітність у 2026 році

Так, у комітеті з питань з питань організації державної влади рекомендували врахувати такі пропозиції:

  • фінансування будівництва громадських будинків та споруд за рахунок фонду ліквідації наслідків збройної агресії;
  • виділення 15 млрд грн на забезпечення житлом внутрішньо переміщених осіб;
  • збільшення фінансування Державного фонду регіонального розвитку з 2 до 5 млрд грн;
  • виділення додаткових коштів на компенсацію за знищене житло (понад 29 млрд грн);
  • підтримка соціальних програм для постраждалих від війни (включаючи виплату стипендій і заходи з реінтеграції);
  • продовження впровадження реформи оплати праці державних службовців на основі класифікації посад.

Також до проєкту бюджету запропонували додати побажання від представників Асоціації міст України, Асоціації об’єднаних територіальних громад та Української асоціації районних та обласних рад.

Крім того, рекомендовано розглянути питання додаткового фінансування Центральної виборчої комісії.

Водночас комітет з питань екологічної політики та природокористування на своєму засіданні підтримав пропозиції центральних органів виконавчої влади щодо збільшення видатків за відповідними бюджетними програмами.

За інформацією Верховної Ради України

додаток

Нові правила — 2026 для виконання квоти 4% щодо осіб з інвалідністю

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6666

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
16022

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
567749

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
77348

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
43237

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді