Законодавство гарантує працівнику право оскаржити відмову у страховій виплаті у суді
Страхову виплату у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності застрахованим особам, які працюють на умовах трудового договору / контракту, гіг-контракту, іншого цивільно-правового договору та на інших підставах, передбачених законом, призначають та надають за основним місцем роботи (абз.1 ч.1 ст.22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV; далі — Закон № 1105).
Як оплатити лікарняний
Страхувальник або уповноважені ним особи:
- приймають рішення призначити страхову виплату;
- здійснюють контроль, чи правильно нараховують і своєчасно здійснюють страхові виплати;
- приймають рішення відмовити у призначенні або припинити страхові виплати повністю або частково;
- розглядають підставу і правильність видачі документів, які є підставою для страхових виплат.
Підстава — частина третя статті 22 Закону № 1105.
Повідомлення про відмову в допомозі, у якому зазначають причини відмови та порядок оскарження видають або надсилають заявникові не пізніше п’яти днів після того, як прийняли відповідне рішення. Застрахована особа має право оскаржити дії страховика, роботодавця та захистити у судовому порядку свої права (ч.1 ст. 9 Закону № 1105).
ПФУ у листі від 14.09.2025 № 36524-47965/К-03/8-2800/25 наголосив, що застрахована особа за захистом своїх прав може звернутися до суду, якщо отримала від роботодавця відмову у страховій виплаті.
У повсякденному житті часто виникає потреба точно обчислювати кількість календарних днів між двома датами. Це може бути необхідно для різних цілей, таких як обчислення відпустки, визначення терміну виконання робіт, підрахунок пенсійних виплат, фінансових зобов'язань тощо. Калькулятор календарних днів у періоді значно полегшує цей процес і дозволяє отримати точний результат без помилок.
Щоб обчислити суму допомоги з тимчасової непрацездатності необхідно здійснити розрахунок страхового стажу для оплати лікарняних. Що входить в страховий стаж для лікарняного? Як визначити страховий стаж для оплати лікарняного? Як впливає страховий стаж на лікарняний? Відповіді на ці питання та все, що вам потрібно знати про страховий стаж для лікарняного — у статті.
За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу.
Питання врахування періоду навчання в страховий стаж для нарахування лікарняних залишається актуальним серед студентів, учнів та молодих спеціалістів. Багато хто не знає чи входить до стажу навчання в інституті, тому важливо зрозуміти як це регулюється вітчизняним законодавством на сьогодні.
Із 04.04.2025 змінились умови нарахування та оплати лікарняних сумісникам. Рекомендації експертів допоможуть уникнути помилок при оплаті тимчасової непрацездатності сумісників.