Міністерство охорони здоров’я повідомило про зміни, які дозволять бойовим медикам швидше опанувати медичні спеціальності у цивільному житті. Одночасно це дозволить поповнити медичну систему кваліфікованими вмотивованими людьми.
Передбачається, що бойові медики, які перебувають у війську або звільнилися з нього, зможуть здобути медичну освіту або долучитися до роботи в цивільній медицині. Для цього внесена низка змін до нормативних документів.
Зокрема, передбачається, що бойові медики, які зараз перебувають на фронті, можуть здобути освіту дистанційно за скороченими програмами (2,5 роки). Вступ для здобуття вищої або фахової передвищої освіту відбуватиметься без складання НМТ (з УБД за співбесідою).
Після завершення навчання (фахової передвищої освіти) вони зможуть працювати парамедиками у службі екстреної медичної допомоги, а протягом двох років підтвердити кваліфікацію (іспит або тримісячний цикл спеціалізації).
Бойові медики після звільнення зі служби можуть одразу працевлаштуватися в систему екстреної допомоги на посаду екстреного медичного техніка, навіть якщо не мають цієї кваліфікації (кваліфікаційний іспит потрібно буде скласти впродовж року).
Паралельно з роботою можна дистанційно навчатися за скороченою програмою.
Зміни почнуть діяти у 2026 році.
За інформацією Міністерства охорони здоров’я України
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
