Міністерство охорони здоров’я повідомило про зміни, які дозволять бойовим медикам швидше опанувати медичні спеціальності у цивільному житті. Одночасно це дозволить поповнити медичну систему кваліфікованими вмотивованими людьми.
Передбачається, що бойові медики, які перебувають у війську або звільнилися з нього, зможуть здобути медичну освіту або долучитися до роботи в цивільній медицині. Для цього внесена низка змін до нормативних документів.
Зокрема, передбачається, що бойові медики, які зараз перебувають на фронті, можуть здобути освіту дистанційно за скороченими програмами (2,5 роки). Вступ для здобуття вищої або фахової передвищої освіту відбуватиметься без складання НМТ (з УБД за співбесідою).
Після завершення навчання (фахової передвищої освіти) вони зможуть працювати парамедиками у службі екстреної медичної допомоги, а протягом двох років підтвердити кваліфікацію (іспит або тримісячний цикл спеціалізації).
Бойові медики після звільнення зі служби можуть одразу працевлаштуватися в систему екстреної допомоги на посаду екстреного медичного техніка, навіть якщо не мають цієї кваліфікації (кваліфікаційний іспит потрібно буде скласти впродовж року).
Паралельно з роботою можна дистанційно навчатися за скороченою програмою.
Зміни почнуть діяти у 2026 році.
За інформацією Міністерства охорони здоров’я України
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
